Tuletõrjuja palka ja koguhüvitist võivad mõjutada mitmed tegurid – osa neist on tuletõrjujal otsene kontroll, samas kui teiste üle võib tal olla vähe või üldse mitte mingit kontrolli. Tegurid, mille üle tuletõrjujal on sageli hea kontroll, on haridus, auaste ja vastutus ning töötulemused. Muud muutujad, mille üle tuletõrjujal võib olla vähe või üldse mitte mingit kontrolli, hõlmavad ametiühingusse kuulumist, tööhõive staatust, osakondade eelarveid, õigusakte, töötunde ja hüvitiste pakettide kogustruktuuri. Tuletõrjuja palgas kajastuv koguhüvitis sõltub tavaliselt kõigist neist teguritest. Tavaliselt peab tuletõrjuja oma sissetuleku maksimeerimiseks keskenduma töötulemustele, näitama juhtimisoskusi ja pühendumist täiendõppele.
Haridus on üks olulisemaid tegureid, mis tuletõrjuja palga, eriti põhipalga sisse arvutatakse. Tuletõrjeteaduse kraadi omandamine võib aidata tõsta praktikandi algpalka, pälvides sageli rohkem tähelepanu nii palgatõusudele kui ka edutamisvõimalustele. Avaliku halduse magistrikraadi omandamine võib viia ka kõrgema palgaga ametikohtadele. Kohapeal töötavad tuletõrjujad saavad aga jätkata haridusteed ja samal ajal palka tõsta, läbides erinevaid sertifitseerimiskursusi, mille eest paljud osakonnad lisatasusid suurendavad.
Töötulemusel on ka suur mõju nii palgatõusule kvalifitseerumisele kui ka suurema vastutusega ametikohtade täitmisele. Veelgi enam, haridusel endal on otsene peegeldus töö tulemuslikkusele, kuna sageli kutsutakse mitut sertifikaati omavaid tuletõrjujaid lahendama olukordi, mis nõuavad selliseid teadmisi. Tuletõrjuja suurem vastutus kohapeal ja juhipotentsiaali demonstreerimine on tulemuslikkuse ülevaatamisel sageli otsustavaks teguriks. Selliseid omadusi ja oskusi demonstreerivad tuletõrjujad positsioneerivad end tavaliselt kõrgeima palgatõusu saamiseks. Kuigi mõned aspektid pole nii lihtsad.
Ametiühingusse kuulumisel võib olla otsustav mõju tuletõrjuja palgale, olenevalt osakonda esindava ametiühingu kvaliteedist. Ka eelarveprobleemid võivad liberaalse palgapoliitika ja piirava hüvitise vahel vahet teha. Lisaks võivad mõned osakonna eelarved lubada ainult osalise tööajaga töötajaid, mis mitte ainult ei vähenda põhipalka, vaid võib piirata ka osalemist muudes hüvitisskeemides, näiteks hüvitiste pakettides. Nii riigi kui ka jurisdiktsiooni tasandi õigusaktid võivad samuti oluliselt mõjutada tuletõrjujate koguhüvitist. Osakonna ületunnitöö võib lisaks töötundidele mõjutada ka tuletõrjuja palka.