Torupaigaldaja palka mõjutavad neli peamist valdkonda: majanduslikud tingimused, kogemused, haridus ja kohalik nõudlus. Torupaigaldaja on kvalifitseeritud kaupmees, kes vastutab mehaaniliste torusüsteemide loomise, kokkupanemise, paigaldamise ja hooldamise eest. Oluline on märkida, et torumontöör erineb torumehest üsna palju. Need ametid töötavad nii torude kui ka vedelikusüsteemidega, kuid igal tööl on väga erinevad ülesanded ja nõuded.
Torupaigaldajad töötavad kohalike omavalitsusasutuste, ärikinnisvara omanike ja tootmisettevõtete projektidega. Torupaigaldajaid vajavaid projekte on kahte tüüpi: pikaajaline ja hooldustöö. Uued ehitusprojektid kipuvad olema pigem suuremahulised, pikaajalised mitmemiljonilise eelarvega projektid. Need projektid sõltuvad praegustest majandusoludest.
Majanduslanguse ajal müügitulu väheneb ning enamik organisatsioone ja valitsusi vähendab kulutusi võimalikult madalale tasemele. Torupaigaldajate palgatase on ehitusprojektide puhul sageli kõrgem kui renoveerimisel. Järjepidevus, tootlikkus ja tõhusus paranevad, kui terve projekti jaoks kasutatakse samu kaupmehi. Boonusmaksed pikemate töötundide ja nädalavahetuse töö eest on tavalised, eriti range tähtajaga projektide puhul.
Mida suurem on kogemus, seda kõrgem on torude paigaldaja palgatase. Kvalifitseeritud erialadel suudab kogenud torupaigaldaja ülesandeid täita kaks korda kiiremini kui praktikant ja pidevalt kõrge kvaliteediga. Paljud ettevõtted määravad aastatepikkuse kogemusega kandidaatidele lisakohustusi ja kõrgemat palka.
Torupaigaldajate haridustase on kaks: põhi- ja magistritunnistus. Põhitunnistus läbitakse tavapärase praktika ajal ja sageli koos kahe- või kolmeaastase kogukonnakolledži koolitusega. Paljud osariigid nõuavad torude paigaldajaid litsentsiprogrammi lõpuleviimiseks. Magistritunnistuse programmid on saadaval osalise tööajaga ja hõlmavad projektijuhtimist, praktikantide koolitust ja sellega seotud oskusi.
Sertifitseeritud torupaigaldaja meistri palgatase on tunduvalt kõrgem kui sellel, kellel on torupaigaldaja põhitunnistus. Torupaigaldaja meistri eeliseks on tööandja seisukohast see, et ettevõte saab palgata praktikante standardülesannete täitmiseks. Need lisateadmised on kõrgemat palka väärt.
Nagu kõigi kaupade puhul, on ka nõudlusel ja pakkumisel kindel mõju konkreetses piirkonnas pakutava torupaigaldaja palgatasemele. Ettevõtted, mis asuvad linnades, kus on palju töötuid torupaigaldajaid, saavad palgata kvalifitseeritud töötajaid madalama palgaga kui kohtades, kus torude paigaldajaid on raske leida. Nendes linnades peavad ettevõtted torupaigaldajate meelitamiseks pakkuma kõrgemat palka.