Töötuskindlustuse maksumust mõjutavad mitmed erinevad tegurid. Suurim tegur seda tüüpi kindlustuse maksumuse määramisel on ettevõtte asukoht, sealhulgas riik, provints või osariik ning mõnikord ka linn või maakond, kus see asub. Ettevõtte suurus, kasumlikkus ja olemus mõjutab ka seda, kui palju ettevõte võlgneb töötuskindlustust või töötusmaksu. Mõnes riigis mõjutab ettevõtte stabiilsus ka summat, mille ettevõte võlgneb.
Üks peamisi asju, mis töötuskindlustuse maksumust mõjutab, on ettevõtte asukoht. Mitte kõik riigid ei nõua tööandjatelt seda tüüpi kindlustuse ostmist ja need, kes seda teevad, võivad kulusid skaleerida nii, et need kajastaksid selle riigi elukallidust. Isegi ühe riigi piires võib seda tüüpi kindlustuse hind erineda olenevalt osariigist, provintsist või isegi linnast, kus ettevõte asub. Näiteks USA piires võivad kulud osariigiti oluliselt erineda. Mõnes riigis võib valitsus maksta ka märkimisväärses koguses töötushüvitisi, jagades kulud tööandjatega.
Teine asi, mis võib mõjutada töötuskindlustuse kulusid, on ettevõttes töötavate töötajate arv. Paljude töötajatega suured ettevõtted maksavad tavaliselt töötuskindlustust rohkem kui väikesed ettevõtted, kus on vaid käputäis töötajaid. Väikese kasumiga väikeettevõtetel võidakse lubada maksta ka madalat töötuskindlustuse määra.
Ettevõtluse iseloom võib mõjutada ka töötuskindlustuse maksumust. Ehitusettevõtted, jaemüügikauplused ja tehased koondavad suurema osa töötajatest kui paljud muud tüüpi ettevõtted. Seda tüüpi ettevõtetega tegeleval ettevõttel võib olla suurem töötuskindlustuskulu, et korvata asjaolu, et nendest valdkondadest tuleb palju töötuid. Ettevõtted, millel on pikaajalisem stabiilsus, nagu tervishoid, haridus ja valitsus, maksavad sageli madalamaid tasusid.
Üksiku ettevõtte käitumine aja jooksul võib mõjutada ka summat, mida ettevõte peab töötusel maksma. Konkreetse ettevõtte töötuskindlustuse maksumuse määramisel võib töötushüvitisi haldav valitsusasutus võtta arvesse, kui palju töötajaid ettevõte aastas koondab ja kui paljud neist töötajatest saavad töötushüvitist. Mõned ettevõtted, eriti mittetulundusühingud, võivad maksta ainult siis, kui endised töötajad saavad hüvitisi.