Matusekorraldaja palka võivad mõjutada mitmed tegurid. Need hõlmavad koolitust ja kogemusi, samuti töö ulatust ja geograafilist piirkonda, kus ta töötab. Lisaks võib omandiõigus või partnerlus ettevõttes muuta tulupotentsiaali, nagu ka konkurents kohalikul turul.
Matusekorraldajatele nõutava koolituse ja tunnistuse taseme määrab üldjuhul kohalik valitsusasutus. See määrab sageli, milliseid funktsioone matusekorraldaja saab täita ja täidab. Näiteks mõnes geograafilises piirkonnas saab üksikisik saada matusekorraldaja tunnistuse ainult siis, kui ta omandab ka mortiitori tunnistuse. See tähendab, et ta on võimeline mitte ainult töötama perega ning korraldama ja läbi viima matusetalitusi, vaid ka valmistama surnukeha matmiseks ette.
See võib järsult tõsta matusekorraldaja palka, kuna see suurendab tema väärtust ettevõtte jaoks. Isegi kui kohalik omavalitsus ei nõua topelttunnistust, saab matusekorraldaja lisaoskusi omandades suurendada teenimispotentsiaali. Lisaks surnukuuri teadusele võivad sellised oskused hõlmata kosmeetikat ja ärijuhtimist.
Nagu enamiku elukutsete puhul, sõltub matusekorraldaja palk osaliselt tema geograafilise turu kursist. Üldiselt teenib matusekorraldaja suures linnas rohkem kui väikelinna direktor. Selle põhjuseks on eelkõige suhteline elukallidus. Lisaks võib range sertifitseerimiskvalifikatsiooniga piirkonna direktor teenida rohkem kui direktor, kes elab piirkonnas, kus litsentsi saamine on lihtsam lihtsalt seetõttu, et tõenäoliselt on kvalifitseeritud vähem inimesi.
Paljud matusebürood on eraomandis ja on kas üksikud ettevõtted või osa väikestest sõltumatutest kettidest. Seda tüüpi asutuse matusekorraldajal on tõenäoliselt erinev sissetulekuvõime kui suure keti matusekorraldajal. Lisaks on üsna tõenäoline, et iseseisva kodu matusekorraldajal on ettevõtte vastu huvi. Sel juhul mõjutavad matusekorraldaja palka kasumi ja kahjumi kaalutlused.
Kohaliku turu konkurents võib mõjutada matusekorraldaja palka sõltumata sellest, kas ta töötab iseseisvas matusebüroos või ketis. Kliendid, kellel on palju valikuvõimalusi, on sageli kuluteadlikumad kui need, kellel on vähe valikuvõimalusi. See tähendab, et konkurentsiturul tegutsev matusebüroo peab pakkuma oma teenuseid madalama hinnaga, mis tõenäoliselt toob kaasa matusekorraldaja madalama palga.