Nagu paljude töökohtade puhul, võivad kindlustusmatemaatilised palgad mitmest tegurist olenevalt erineda. Üks levinud tegur, mida arvestada, on tööandja tüüp. See hõlmab eraettevõtteid, suurettevõtteid, mittetulundusühinguid ja valitsusasutusi. Mõnel juhul võivad aktuaarid olla füüsilisest isikust ettevõtjad ja töötada ettevõttes vabakutselise või lepingu alusel. Statistika näitab, et eraettevõtetes või ettevõtetes töötavad aktuaarid saavad teiste tööandjatega võrreldes kõrgemat palka.
Kui aktuar valib ettevõtteid, peaks ta arvestama ettevõtte suurust ja rahvaarvu. Aktuaaripalk võib olla suurem väiksemates ettevõtetes; kasum jaotatakse vähemate inimeste vahel, mis teeb suurema summa. Tööstuse tüüp on samuti oluline palgamäärade osas. Mõned kõige rohkem teenivad tööstusharud hõlmavad elu- ja tervisekindlustust, finantskonsultatsioone ja inimressursside konsultatsioone.
Teine tegur, mis mõjutab kindlustusmatemaatilisi palku, on kogemus. Üldiselt on rohkemate aastate kogemusega aktuaaridel suurem võimalus saada kõrgemat palka. See aga ei tähenda ainult kogemuste kvantiteeti, vaid ka kvaliteeti. Seda peegeldavad omandatud tunnistused, töötubades ja seminaridel osalemine ning erioskused. Potentsiaalsed tööandjad võivad isegi vaadata varasemaid tööandjaid, et hinnata aktuaari kogemusi.
Haridus on ka palgamäära määrav tegur. Vastava bakalaureusekraadiga aktuaar, näiteks matemaatika ja statistika, võib saada või taotleda palgatõusu. Samuti loeb hariduse kvaliteet. Kiitusega kooli lõpetamine võib potentsiaalselt saada aktuaarile kõrgemat palka, nagu ka tippülikoolide lõpetamine. Muidugi võivad kindlustusmatemaatilisi palku positiivselt mõjutada ka topeltkraad ja magistrikraad.
Samuti võivad kindlustusmatemaatilised palgad asukoha või linna lõikes erineda. Tavaliselt saavad rahvaarvuga linnad, kus ettevõtted võivad olla väga konkurentsivõimelised, anda kõrgemat palka kui väiksema rahvaarvuga linnad. Linnastunud asukohad on ka võimalused suuremaks palgaks võrreldes väikelinnade või maapiirkondadega. USA linnad, mis pakuvad kõrgemat palka, on Los Angeles, New York ja Hartford.
Mõnikord võivad tööandjad tõsta aktuaari palka mitterahalistel meetoditel. Sel juhul ei pruugi kindlustusmatemaatilised palgad tõusta, küll aga nende töötajate hüvitiste ja soodustuste maksumus. Aktuaarid võivad saada selliseid hüvesid nagu tasustatud puhkus ja haiguspuhkus, haridushüvitis ja suurem kindlustus. Mõnikord premeeritakse neid isegi paindliku tööaja graafikuga. Tööandjad saavad neid “palka tõsta” tulemuslikkuse hindamise või ettevõtte lojaalsuse põhjal.