Õeks saamiseks peab inimene suutma välja tuua oma ainulaadsed oskused ja kvalifikatsiooni ning paljud eksperdid usuvad, et seda saab kõige tõhusamalt teha vestlusel. Kuigi iga intervjuu on erinev, on mitmeid väga tavapäraseid õendusintervjuu küsimusi, mida paljud tööandjad küsivad. Paljud neist küsimustest nõuavad, et taotleja räägiks intervjueerijale endast ja sellest, miks ta oma karjääritee valis. Õendusintervjuu küsimustele õigete vastuste andmine on oluline, seega on tööintervjuuks valmistumine hädavajalik.
Üks levinumaid tööintervjuu küsimusi seisneb selles, et intervjueerija palub taotlejal ennast kirjeldada. Kuigi see võib tunduda lihtne küsimus, leiab enamik taotlejaid, et see on üks keerulisemaid, eriti kui nad pole selleks valmis. Tööandja ei püüa tavaliselt mõista mitte ainult seda, mis tüüpi inimene on taotleja, vaid ka seda, millist töötajat ta saab. Kui kandidaadilt seda intervjuul küsitakse, peaks ta välja tooma asjakohased oskused ja kvalifikatsioonid ning tugevad küljed.
Teine rutiinne õendusintervjuu küsimus on “miks olete huvitatud õe ametikohast selles ettevõttes?” Sellele küsimusele vastates võib taotleja välja tuua, et ta on huvitatud inimeste eest hoolitsemisest ja nende paremaks muutmisest. Samuti saab ta näidata, et on ettevõtte kohta uurinud, andes asjatundliku vastuse. Näiteks võiks ta välja tuua, et teda ootab ees väljakutseid pakkuv karjäär ja et ta imetleb ettevõttes töötavate õdede tüüpe. Need vastused näitavad, et ta mõistab, et töö saab olema väljakutseid pakkuv, ja ta on oma ülesannete kõrgusel.
Tavaliselt saab taotleja õenduse vestluse ajal võimaluse arutada oma saavutusi või saavutusi. Isiklikud saavutused ei ole tavaliselt need, mida tööandja seda tüüpi õendusintervjuu küsimusi esitades otsib. Selle asemel peaksid vastused kajastama saavutusi või saavutusi, mis on otseselt seotud ametikohaga. Näiteks saab hooldekodus intervjueeriv taotleja arutada, kuidas ta ületas takistused oma eaka vanaema eest hoolitsemisel, kui ta õdedekooli lõpetas.
Spektri teises otsas paluvad paljud tööandjad taotlejatel ühe õendusintervjuu küsimusena arutada oma suurimat nõrkust. Kuigi see võib tunduda ebaõiglane küsimus, otsib enamik tööandjaid kandidaate, kes suudavad ära tunda nii oma tugevaid kui ka nõrku külgi. Oluline on olla aus, kuid vastamisel on oluline, et taotleja selgitaks, kuidas ta on sellest üle saanud või hoopis tugevuseks teinud.
On tavaline, et intervjueerija küsib taotleja tulevikuplaanide kohta, kuid see on eriti levinud õendusvestluse küsimus. Võimaluse korral peaks taotleja vältima enda kujutamist teistsugusel karjääriteel, välja arvatud juhul, kui ta on huvitatud oma haridusteed täiendamisest meditsiinivaldkonnas. Ideaalne vastus näitaks, et ta on pühendunud oma karjäärile ja võib-olla isegi sellele ettevõttele. Kirjeldades, et ta tahaks kõvasti tööd teha ja lõpuks edutada, näitaks intervjueerijale, et ta on pühendunud oma karjääri edendamisele ega karda selle nimel tööd teha.
Tõenäoliselt üks levinumaid küsimusi igal meditsiinilisel vestlusel on see, et taotleja räägib intervjueerijale, kuidas ta reageerib surve all või hädaolukorras. Vastus seda tüüpi õendusintervjuu küsimustele peaks olema seotud ka avatud ametikohaga. Näiteks võib lastekliinikus intervjueeriv taotleja selgitada oma tegusid, kui tema väikevend eelmisel suvel karussellil jala murdis. Ta oskab selgitada, kuidas ta olukorraga hakkama sai, ja kõiki meditsiinilisi teadmisi, mida ta kogemuse tõttu kasutas või omandas.