Masinaehituse intervjuu testib kandidaadi arusaamist füüsilistest põhimõtetest, probleemide lahendamisest ja isiksusest. Masinaehituse intervjuu küsimusi on mitmel erineval kujul, sealhulgas neid, mis küsivad positiivsete näidete kohta tehtud töö kohta. Teine populaarne meetod kandidaadi kohta lisateabe saamiseks on küsida negatiivset tööjoont või lugu minevikust. Sageli esitatakse isiklikke küsimusi, et saada aimu kandidaadi tööstiilist ja sellest, kui hästi tema isiksus kontorikeskkonda sobib. Tehnilised küsimused kinnitavad intervjueerijatele kandidaadi arusaamist masinaehitusest.
Kõige lihtsamad ja tavaliselt ka kõige lihtsamad masinaehituse intervjuu küsimused kandidaadi vaatenurgast hõlmavad positiivsete omaduste arutamist. Siin otsivad ettevõtted intervjuu vastuseid, mis väljendavad õnnestumisi ja silmapaistvaid saavutusi masinaehituse valdkonnas. Levinud küsimused hõlmavad küsimist keerulise olukorra kohta, millest intervjueeritav kord üle sai, või CV-s sisalduva saavutuse ekstrapoleerimist. Samuti paluvad intervjueerijad sageli intervjueeritaval kirjeldada tööharjumuste positiivseid külgi ja muid tugevusi.
Intervjuu negatiivsed küsimused on viis, kuidas küsitlejad saavad teada, kuidas potentsiaalne töötaja ebaõnnega toime tuleb. Sagedased küsimused hõlmavad näite küsimist, kuidas taotleja lahendas probleemi töökaaslasega ja või olukorra kirjeldamist, kus tööd ei tehtud korralikult ja mida taotleja sellest kogemusest õppis. Üldjuhul ei otsi intervjueerijad inimeses vigu, vaid hoopis seda, kui kiiresti kandidaat oma jalgu mõtleb ja kui hästi elu paratamatute negatiivsete hetkedega toime tullakse.
Masinaehitus toimub paljudes erinevates ettevõtetes, alates tootmisest kuni katsetamise ning projekteerimise ja analüüsini. Masinaehituse intervjuu küsimused aitavad sageli intervjueerijal paremini mõista kandidaadi arusaamist selle elukutse juhtpõhimõtetest. Sagedased on küsimused, kuidas soojusülekanne tootmiskeskkonnas toimib, või kosmoselennu füüsika katsekeskkonnas. Need küsimused keskenduvad tõenäoliselt väikestele detailidele, mis aitavad intervjueerijatel kindlaks teha, kui kiiresti saab kandidaati igapäevasesse töövoogu sulanduda.
Sageli esitatakse isiklikke küsimusi, et saada paremini aru üksikisiku ajaloost ja teha kindlaks, kas see isiksusetüüp sobib meeskonnaga hästi. Seda laadi masinaehituse intervjuu küsimused hõlmavad näiteks seda, milliseid meetodeid kasutatakse stressiga toimetulemiseks, kuidas suhelda töökaaslasega erimeelsuste korral, millal kandidaat tüüpiliselt abi palub ja millal või kuidas see inimene kontrolli üle võtab. projekti.