Üldjuhul hõlmavad piirkondliku direktori töökohad juhtimiskohustusi ettevõtte konkreetse tegevusvaldkonna, näiteks turunduse, operatsioonide või müügi eest. Tavaliselt ühe ettevõtte segmendi jaoks spetsiifilised piirkondlikud direktori ametikohad võivad töötada välja strateegiaid toodete või teenuste täiustamiseks ja reklaamimiseks. Näiteks piirkondlikud turundusdirektorid vastutavad nišiklientideni jõudvate turundusprojektide järelevalve eest. Piirkondliku müügidirektori töökohtade puhul hõlmavad ülesanded sageli klientidele toodete või teenuste levitamise eest vastutavate müügipersonali järelevalvet. Piirkondlike operatsioonide direktori ametikohtadega seotud kohustused võivad hõlmata igapäevaste operatiivülesannetega seotud strateegiate elluviimist.
Erinevat tüüpi piirkondlikud direktori ametikohad sõltuvad suuresti ettevõttest, kus ametikohad on olemas. Enamik piirkondliku direktori ametikohti on rahvusvahelises ettevõttes, mille osakonnad või osakonnad asuvad kahes või enamas riigis. Teised piirkondliku direktori ametikohad võivad olla ettevõttes, millel on ühes riigis üleriigiline esindatus.
Osakond või osakond määratleb tavaliselt piirkondliku direktori ametikohtade konkreetsed ülesanded ja kohustused. Üldiselt võiks ettevõttel – olgu see siis rahvusvaheline või riiklik – olla turundus-, müügi- või operatiivosakond, kelle ülesandeks on edu parandamiseks vajalike strateegiate väljatöötamine. Sageli lasub piirkondlikel direktoritel ainuvastutus strateegiliste eesmärkide elluviimise järelevalve eest.
Tavaliselt teavitab piirkondlik direktor neid strateegiaid ja edusamme oma vahetu järelevalve all olevatele töötajatele. Pakkudes personali juhtimist, saab ta sõnastada määratud osakonnaga seotud ärieesmärke ja -eesmärke. Enamikul juhtudel eeldab see töötajate tööülevaate osana missioonile keskendunud eesmärke. Suhtlemisstrateegiad võivad anda töötajatele juhiseid igapäevaste ülesannete täitmiseks, mis on vajalikud ärieesmärkide saavutamiseks, näiteks kasumieesmärkide saavutamiseks.
Fiskaaleelarve järelevalve on piirkondliku direktori ametikohtade teine aspekt, tagades, et osakonnal on strateegiate rakendamiseks piisavad ressursid. Eelarve koostamise kohustuste osana võib piirkonnadirektor kinnitada osakonnale eraldatud kulutused. Vajadusel ning ärieesmärkide ja eesmärkidega seonduvalt esitab piirkonnadirektor kõrgemale juhtkonnale ettepaneku eelarve suurendamiseks.
Turundusdivisjonis on piirkonnadirektoril sageli mitu ülesannet, mis on seotud praeguste ja tulevaste klientide arendamisega. See võib nõuda turundusplaani väljatöötamist reklaamprojektide jaoks, et parandada ettevõtte mainet. Muudeks turundusülesanneteks võiks olla kliendisuhete arendamine ja avalike suhete küsimustega tegelemine. Turundusosakonnaga seotud strateegiad võivad hõlmata ka kliendibaasi suurendamise viiside väljatöötamist.
Piirkondliku müügidirektori ülesanded võivad hõlmata mitmeid müügieesmärkide järelevalvega seotud ülesandeid. Tavaliselt juhib sellel ametikohal olev isik müügiesindajaid geograafilisel territooriumil. Piirkondlik müügidirektor töötab selle nimel, et igal müügiesindajal oleks juurdepääs kvootide saavutamiseks vajalikele ressurssidele. Lisaks võivad mõned koolitada ja juhendada müügiesindajaid.
Piirkondlike operatsioonide direktori töökohad võivad töötada mitme asukohaga ettevõtte jaoks, jälgides iga asukoha igapäevast tegevust. Igapäevaste tegevuste osana võivad mõned piirkondlike operatsioonide direktori ülesanded ristuda teiste osakondade edusammudega. Näiteks jälgivad mõned piirkondlikud tegevusjuhid uute ettevõtete arendamist, mis võib mõjutada turundusosakonda.