Parimad näpunäited välismaiste arstide töökohtade leidmiseks määratakse kõige paremini arsti eriala järgi, mis on seotud sellise ametikoha kohaldamisega vabadele töökohtadele välismaal. See on tingitud asjaolust, et arstide erialasid on palju ja konkreetne eriala, millega kõnealune arst praktiseerib, ei pruugi sel ajal täielikult sobida olemasolevate välismaiste arstide töökohtadega. Näpunäiteid, mis suurendavad tõenäosust leida välismaale arstide töökohti, mis vastavad konkreetse arsti positsioonile, hõlmavad registreerumist rahvusvahelises tööbüroos, sihipärast võrgustiku loomist teiste selle eriala inimestega ja vabatahtlikuna teenimist välismissioonidel. hüppelauaks tasulise töö leidmiseks välismaal.
Üks meetoditest välismaal asuvate arstide töökohtade leidmiseks on registreeruda rahvusvahelises tööbüroos, et kasutada ära selle kontaktid õige töökoha leidmiseks. Tavaliselt, kui organisatsioonid, nagu haiglad või muud asutused, vajavad arstide või mõne muu töötaja teenuseid, kasutavad nad töökohale õige kandidaadi leidmiseks sageli rahvusvaheliste tööbüroode teenuseid. Arst võib oodata läbivaatusprotsessi, mis hõlmab tema tausta kontrollimist, mis koosneb meditsiinilise kvalifikatsiooni, kogemuste taseme ja muude seotud tegurite, nagu kriminaalne taust ja muud vajalikud faktid, analüüsist. Kui avaneb mõni töö, mis sobib sellise arsti profiiliga, võtab rahvusvaheline tööagentuur arstiga ühendust ja töötab välja tingimused.
Need, kes eelistavad kasutada oma ressursse, võivad osaleda konverentsidel, mis on suunatud arstide töö leidmise eesmärgile välismaal. Arstikogukonna inimesed korraldavad või kutsutakse tavaliselt erinevat tüüpi sümpoosionidele või loengutele, mille eesmärk on teavitada liikmeid meditsiinivaldkonna uutest arengutest, lisaks annab sellistele spetsialistidele võimaluse omavahel suhelda ja olulisi kontakte luua. Nendel perioodidel võib arst, kes otsib välismaalt arstide töökohti, kasutada sellistel aegadel pakutavat võimalust, et saada teada, mida ta saab võimalike välismaiste töökohtade kohta.