Võrgustiku loomine on põhitegevus, mis võib kaasa tuua töövahenduse rahastamise. Tööstuse spetsialistid saavad finantsseminaridel, töömessidel ja juhendamiskursustel kohtuda mitmesuguste võtmekontaktidega, nagu värbajad ja potentsiaalsed tööandjad, ning kasutada iga platvormi võimalusena vahetada visiitkaarte teiste turuosalistega. Teine võimalus rahastada töövahendust on võtta vastu kõik võimalused, olgu siis tasustatud ametikoht või tasustamata praktika, ja kasutada seda hüppelauana tööstuses edasijõudmiseks.
Rahalise töövahenduse otsimise eeliseks on see, et saadaval on palju ressursse. See kehtib eriti siis, kui kandidaat elab suures linnas või selle lähedal. Finantsseminarid suunavad spetsialiste karjääri edendama või kvalifikatsiooni uuendama.
Hiljuti lõpetanud või töötavad spetsialistid, kes soovivad töökohta vahetada, võivad osaleda finantsseminaridel. Tihti toimub palju võrgustike loomist, mis toimub pauside, söögikordade ja pärast sündmuse lõppu, mille jooksul inimesed saavad luua tööstuskontakte. Seejärel saab tööotsija ühendust võtta professionaalsete tuttavatega ja küsida töövõimaluste kohta.
Finantsvärbamisspetsialistid on sageli väga teadlikud olemasolevatest potentsiaalsetest töövõimalustest. Nendel isikutel on suhted mõne valdkonna mõjukaima tööandjaga ja nad on sageli muudatuste tegemisel teada. Seejärel on värbajad teadlikud võimalustest ja mängivad sageli töövahenduse rahastamisel olulist rolli. Üksikisik võib soovida oma CV-d levitada mitme erineva finantsvärbamisettevõtte vahel ja võimalusel tutvuda värbamisprofessionaalidega. See võib olla võimalik näiteks kohtumise või töömesside kaudu.
Võib tekkida töövõimalusi, mis ei vasta kandidaadi täpsetele eesmärkidele. Sellegipoolest peaks üksikisik rahanduse ametikoha pakkumise korral seda tööd tõsiselt kaaluma, isegi kui see pole unistuste võimalus. Professionaalile, kes täidab mõnda rolli hästi, võidakse tulevikus töövahenduse rahastamisel positiivselt vaadata. Spetsialist peaks tööandjale edastama ideaalse tee, mida tema karjäär kulgeb.
Hiljuti kõrgkoolilõpetajad võiksid taotleda praktikat finantsvaldkonnas. Lisaks rahanduses kasutatavate väärtuslike oskuste õppimisele saavad praktikandid luua ka uusi suhteid, mis võivad kujundada tulevast karjääri. On tavaline, et praktikandid osalevad korporatiivsetel üritustel, isegi kui need isikud tavaliselt organisatsioonis ei tööta. Kui praktika lõppeb, võivad osalejad taotleda, et neilt kaalutaks rahalist töövahendust ettevõttes.