Töökoha hügieeni parandamine võib aidata vältida mitmesuguste probleemide tekkimist. Nõuetekohane tööhügieen võib vähendada nakkushaiguste levikut, mis toob kaasa vähem haiguspäevi. Samuti võib see vähendada töötajate stressi, pakkudes puhast ja tervislikku töökeskkonda. Töökohtadel, mis hõlmavad toidu käitlemist või pidevat kontakti klientidega, võib töökoha hügieeni parandamine kaitsta kliente ja kliente haiguste ja muude hügieeniprobleemidega kokkupuutumise eest.
Tööandjad saavad töökoha hügieeni parandamiseks teha mitmeid asju. Oluline on tagada töökoha regulaarne piisav puhastamine; tolm, mustus ja mahajäetud jäätmed võivad kõik kaasa aidata bakterite ja haiguste levikule. Koristaja või iganädalasi puhastusteenuseid pakkuva koristusteenuse palkamine võib töökoha hügieeni parandamisel palju aidata. Veenduge, et töötajad oleksid varustatud hügieeni soodustavate vahenditega, nagu seep vannitoas, salvrätikud, prügikorvid ja kätepuhastusvahend. Nende esemete kättesaadavaks tegemine võib julgustada töötajaid järgima iga päev head hügieeni.
Veenduge, et hoone hoolduse eest hoolitsetaks õigeaegselt. Enne kütteseadmete või kliimaseadmete hooajaks käivitamist kontrollige, kas need on ohtlike lekete ja määrdunud filtrite suhtes. Õhu puhtana hoidmine võib aidata vähendada hingamisteede haigusi, allergiaid ja astmahooge. Kaaluge kontoris või töökohas “kevadpuhastust” kord hooajal, kus kogu tööjõud tegeleb kontori üldpuhastuse või desinfitseerimisega, et vähendada püsivaid mikroobe.
Kuigi vannis käimine on võimatu, on oluline julgustada töötajaid järgima isiklikku hügieeni nii ettevõtte maine kui ka ümbritsevate inimeste tervise ja mugavuse huvides. Professionaalset välimust rõhutava riietumisstiili kasutamine võib mõnikord aidata töötajatel mõista, et nad peavad oma tööd tehes olema puhtad ja hügieenilised. Mõnel töökohal on sildid, mis tuletavad töötajatele meelde käte pesemist ja muid nõutavaid hügieenitavasid, kuid neist ei piisa alati saastumise või mikroobide leviku peatamiseks.
Mõned eksperdid viitavad sellele, et on oluline mitte ahistada ega vihastada töötajaid lubatud haiguspäevade võtmise eest. Kuigi haige töötaja ajutine kaotamine võib ettevõttele pinget tekitada, ei saa see olla midagi võrreldes tagajärgedega, kui inimene töötab haigena ja nakatab kõiki teisi läheduses olevaid inimesi. Püüdke veenduda, et töötajad teavad, et nakkavate sümptomite (nt köha või palavik) ilmnemisel eelistatakse koju jääda.
Tööstuslikel töökohtadel ei pruugi töökoha hügieeni parandamine mitte ainult peatada töökohagripi levikut, vaid aidata kaitsta töötajaid ohtlike ainete eest. Veenduge, et töökohal järgitaks kõiki ettevaatusabinõusid, et vältida kokkupuudet kahjulike ainetega, nagu kemikaalid, õhusaaste või radioaktiivsed materjalid. Töötajatele hea turvavarustuse pakkumine, mida regulaarselt rebendite või kahjustuste suhtes kontrollitakse, võib samuti kaitsta töötajaid vigastuste eest ja töökohti ohutusega seotud kohtuasjade eest.
SmartAsset.