Inimene, kes planeerib personali- või personalivaldkonnas karjääri, peaks kaaluma, millist tüüpi tööstusharus ta võiks töötada, ja otsima haridust, mis suudab teda selles keskkonnas kõige paremini ette valmistada. Tavaliselt nõutakse personalivaldkonnas töötamisest huvitatud inimeselt bakalaureuse kraadi omandamist personali- või ärivaldkonnas, kuigi madala tasemega ametikohti võib omandada ka kaastöötaja kraadiga ja kõrgema taseme ametikohtadel on sageli vaja magistrikraadi personalivaldkonnas. Karjääriplaneerimise ekspansiivne olemus personalivaldkonnas tähendab, et sageli võib inimesel olla koolis käimise ajal kõige lihtsam proovida konkreetset karjääri planeerida või keskenduda sellele.
Karjääriplaneerimine personalivaldkonnas algab tavaliselt personali taotlejalt tavaliselt oodatavate nõuete arvestamisega. Varem võis keegi leida tööd personalivaldkonnas, kui tal oli ettevõtluse põhikraad või laialdane töökogemus konkreetses valdkonnas. Kuna personalivaldkonna ametikohad on muutunud üha konkurentsitihedamaks, on personalivaldkonnas töötada soovijatelt sageli vaja spetsiifilisemat ja ulatuslikumat koolitust või haridust. Seetõttu on sageli parem, kui keegi alustab personalivaldkonna karjääri planeerimist, kaaludes, millises valdkonnas ta soovib töötada.
Tõhus karjääriplaneerimine personalivaldkonnas algab tavaliselt sellest, et kellelgi on selge ettekujutus, kuhu ta soovib oma karjääris minna. Enamik personalivaldkonna ametikohti eeldab bakalaureusekraadi äri- või personalivaldkonnas; koolid, mis ei paku konkreetset personaliprogrammi, keskenduvad sageli üldisele äri- või ärijuhtimise programmile. Assotsieerunud kraad ärivaldkonnas võib aidata kellelgi alustada tööd suure ettevõtte personaliosakonnas madalal tasemel, eriti kui jätkate töötamist bakalaureusekraadi poole. Edasine karjääriplaneerimine personalivaldkonnas peaks tavaliselt hõlmama inimest, kes kavandab oma tulevasi karjäärieesmärke.
Keegi, kes on huvitatud ettevõtte juhi ametikohale jõudmisest, võib kaaluda magistrikraadi omandamist personalijuhtimise või ärijuhtimise alal. Seda tüüpi kraad nõuab tavaliselt mitu aastat pärast bakalaureusekraadi omandamist, kuid see võib hõlbustada ettevõttes ohvitseri ametikohale jõudmist. Igaüks, kes on huvitatud mõnes konkreetses valdkonnas töötamisest, näiteks advokaadibüroo, haigla personaliosakonnast või tarkvaraarendajast, peaks kaaluma ka kursusi, mis võiksid teda selles suunas aidata. Äri- või personaliteaduse kraadi omandamisel võib väike keskendumine sellistele valdkondadele nagu õiguskaitse, tervishoid või arvutiteadus aidata kvalifitseerida kedagi nendes ettevõtetes töötama.