Üks paljutõotavamaid viise hiljuti kõrgkoolilõpetajale töö leidmiseks on kohtuda spetsialistidega, kes juba osalevad mõnes valdkonnas. See võib juhtuda praktika sooritamisel või seminaridel ja töötubades, mis on suunatud lõpetajatele töökohtade pakkumisele. CV ja käepigistuse vahetamine võib olla tulevase karjääri alguspunkt. Samuti võib professionaalide värbamisel juba välja kujunenud suhetest kasu saamine säästa tööotsijate aega ja anda rahuldustpakkuvaid tulemusi.
Kolledžid ja ülikoolid nõuavad sageli, et õpilased läbiksid enne kooli lõpetamist krediidi saamiseks praktikaprogrammi. Sellisest ülesandest saadud kogemus võib õpilasele mitmel viisil kasuks tulla. Tõenäoliselt ei parane mitte ainult inimese oskused, vaid suureneda võivad ka lõpetajate töökoha võimalused. Praktikandid, kes lähenevad praktikale kui tegelikule karjääriavamisele, võivad luua endale niši ja luua tööandjaga usalduse, mis võib aidata kaasa lõpetajate tööleasumisele.
Tööd otsiv inimene võib saada kasu tööstuse värbajate tehtud investeeringust. Nendele spetsialistidele maksavad sageli ettevõtted, et paljastada antud valdkonnas asjakohased talentid. Lõpetajad võivad tööle asuda, kui värbaja tuvastab lubaduse inimeses, kellel ei pruugi veel olla isegi karjäärikogemust. Tööandja eeliseks on noorte talentide lisamise võimalus mõistliku hinna eest. Vastutasuks saab lõpetaja võimaluse alustada karjääri.
Keegi, kes on hiljuti lõpetanud, võib kaaluda karjäärimessidel osalemist, mis on kavandatud lähedalasuvas linnas. Kõrgkool või ülikool, kus isik osales, võib anda teavet selliste sündmuste toimumise aja ja asukoha kohta. Tööstuse kaubandusrühmad võivad samuti reklaamida tööseminare, mis on mõeldud konkreetse valdkonna professionaalidele. Osalejad võivad olla rohkem altid avastama võimalusi, mis neile kõige paremini sobivad, üksikute ärisektorite sponsoreeritud kogunemistel.
Mõne riigi föderaalsed agentuurid võivad pakkuda koolilõpetajate töökohale suunamise nõustamist. See võib olla kasulik tööriist neile, kes vastavad valitsuse toetatava programmi kriteeriumidele. Näiteks võib selliseid algatusi reserveerida isikutele, kes jäävad teatud vanusevahemikku. Ehkki riiklik lõpetajate töövahendustoetus võib pärineda föderaalosakonnast, võidakse töötutele siiski pakkuda võimalusi kas avalikus või erasektoris. Vähemalt võivad osalejad parandada oma tööotsimisoskusi.