CV-oskuste loetelu võib anda suurepärase võimaluse anda potentsiaalsetele tööandjatele kokkuvõte oma kõige väärtuslikumatest omadustest. Järgides mõnda põhinõuannet, on võimalik koostada tugev CV-oskuste nimekiri. Esiteks, suurima mõju saavutamiseks piirake CV-oskuste loendi pikkust ja proovige kasutada võimalikult palju märksõnu. Lisaks veenduge, et kõik väited on faktipõhised. Lõpuks lugege oskuste loend põhjalikult läbi, et veenduda, et selles poleks vigu.
Paljud tööle kandideerijad teevad selle vea, et koostavad väga pika CV-oskuste nimekirja, lootes end teistest kandidaatidest eristuda. Selle asemel, et potentsiaalsele tööandjale muljet avaldada, võib liiga pikk oskuste nimekiri saboteerida taotleja võimalusi vestlusele pääseda. Pikad nimekirjad võivad tunduda segased ja hoolimatud ning võivad põhjustada taotleja kõige olulisemate annete ja omaduste kadumist vähemtähtsate omaduste loendisse. Selle asemel, et kataloogida kümneid oskusi, tõstke esile ligikaudu kümme kuni 12 atribuuti, mis on pakutava töö jaoks olulised.
Sageli otsib potentsiaalne tööandja sissetulevaid CV-sid märksõnade otsimiseks, et teha kindlaks, kas kandidaat sobib töökohale. Näiteks juhipositsiooni otsiva kandidaadi tugevas CV-oskuste loendis võib olla selliseid märksõnu nagu “juhtimine” või “meeskonna loomine”. Oskuste loendi koostamisel peaks taotleja proovima lisada mitmeid asjakohaseid märksõnu. Et teha kindlaks, millised märksõnad on antud valdkonnas kõige ihaldusväärsemad, peaks ta uurima mitut selle valdkonna töökuulutust ja koostama nimekirja nõutavatest oskustest, mis korduvad kogu postituse jooksul. Kui mõni tema enda oskustest vastab selles loendis olevatele oskustele, peaks ta need oma CV-sse lisama.
CV-oskuste nimekirja kirjutamisel on samuti oluline olla tõene. Taotlejal võib tekkida kiusatus oma CV-d tugevdada, loetledes oskused, mida tal tegelikult ei ole, või liialdades oma oskuste tasemega teatud oskuste valdkonnas. Kui potentsiaalne tööandja avastab vestluse käigus selliseid valesid, on väga tõenäoline, et taotleja ebaaus käitumine paneb ta välja. Seetõttu peaksid kõik oskuste loendis esitatud väited olema faktiliselt täpsed.
Lõpuks, nagu ka ülejäänud CV puhul, võib valesti vormindatud või trükivigu täis oskuste loend jätta potentsiaalsetele tööandjatele halva esmamulje. Seetõttu tuleks elulookirjelduse oskuste loetelu põhjalikult läbi lugeda, et see oleks vigadeta. Kuigi tekstitöötlusprogrammi õigekirja- ja grammatikakontroll on abiks, pole see lollikindel. Kaaluge õigekirja ja grammatikat tundval sugulasel või sõbral paluda CV enne tööandjale esitamist tutvuda.