Intervjuunõuannete saamiseks on palju erinevaid suurepäraseid allikaid ja kellelegi kõige paremini sobivad allikad sõltuvad tavaliselt sellest, millist tööd temaga küsitletakse ja milliseid ressursse tal on. Veebiressursid, nagu ajaveebid, teadetetahvlid, Interneti-foorumid ja jututoad, võivad anda palju teavet inimestele, kes on huvitatud võimalikult tugevalt intervjueerimisest. Samuti on arvukalt raamatuid, mis pakuvad nõuandeid tööintervjuudeks ja positiivse esmamulje jätmiseks. Tavaliselt kirjutavad need suure intervjuukogemusega spetsialistid. Igaüks, kellel on sugulasi või sõpru, kes töötab juhtkonnas, võib samuti soovida kasutada selliseid ressursse intervjuude saamiseks.
Intervjuu nõuanded koosnevad tavaliselt soovitustest ja soovitustest, et keegi saaks tööintervjuu tõhusamalt läbi viia. Tööintervjuud annavad tavaliselt ettevõtte juht või personalispetsialist ning need koosnevad küsimustest ja vestlustest, mis sageli otsustavad, kas keegi saab ettevõttesse tööd või mitte. Intervjuu edukaks läbiviimiseks on oluline jätta hea mulje ja vastata õigesti esitatud küsimustele. Saadaval on palju ressursse, mis pakuvad intervjuunõuandeid, et aidata kellelgi tööintervjuul tugevamalt ja edukamalt esineda.
Üks parimaid intervjuude andmise allikaid on Internet. Tööotsijate abistamiseks on olemas sadu veebisaite ning paljud neist pakuvad ka nõuandeid ja soovitusi tööintervjuu läbiviimiseks. See nõuanne pärineb sageli juhtidelt ja personalispetsialistidelt, kes küsitlevad tulevasi töötajaid regulaarselt, ja antud nõuanded tulenevad tavaliselt sellest, mida need inimesed intervjuu ajal näha tahavad. Intervjuu nõuandeid võib leida paljudest ressurssidest, alates blogipostitustest halvima intervjuukogemuse kohta kuni arutelufoorumiteni, kus inimesed jagavad näpunäiteid ja strateegiaid hea intervjueerimiseks.
Samuti on kirjutatud ja avaldatud palju erinevaid raamatuid, mis on mõeldud ainult intervjuude andmiseks. Tööintervjuu tegemine on oskus nagu iga teinegi, nii et harjutamise ja mõningase uurimistööga saab inimene õppida tugevamaks ja tõhusamaks intervjueeritavaks. Mõned parimad intervjuunõuannete allikad, mida paljud inimesed võivad kahe silma vahele jätta, on sõbrad või pereliikmed, kes töötavad juhtimise või inimressursside alal. Need inimesed viivad sageli läbi tööintervjuusid ja saavad jagada õuduslugusid ja anda nõu, mida keegi peaks tööintervjuule astudes teadma.