Millised on noorsootöötaja kvalifikatsiooni tüübid?

Paljud noorsootöötaja kvalifikatsiooni liigid saavad alguse haridusest. Noorsootöötaja kvalifikatsioon ulatub kõrgest energiast kuni puhta kriminaalse taustani. Kuigi kvalifikatsioonid võivad piirkonniti ja riigiti erineda, peegeldavad mõned üksteist ja on loodud selleks, et luua kohalikele noortele parim võimalik hooldaja. Enamik noortega töötavaid ametikohti eeldab, et taotleja peab lisaks kriminaalajaloo kontrollile läbima põhjaliku taustakontrolli. Töönõuded võivad ka kohustada taotlejat olema kursis jooksvate sündmustega.

Olenemata asukohast on üks universaalsemaid noorsootöötaja kvalifikatsioone nõue, et töötajal peab olema bakalaureusekraad, eelistatavalt sotsiaalteenuste või sotsiaaltöö alal. Kõigilt tulevastelt noorsootöötajatelt bakalaureusekraadi nõudmisel on litsentse väljastavad agentuurid kindlad, et töötajad mõistavad tõenäoliselt paljusid kognitiivseid ja emotsionaalseid raskusi, mis on noorte keskkonnast tingitud. Kõigil noorsootöötajatel ei nõuta formaalset haridust, kuid valdaval enamusel seda on, ning noorsootöötajaks pürgijatele soovitatakse sageli omandada kõrgharidus. Psühholoogia, lapse arendamise ning kõne ja suhtlemise kursused on potentsiaalsetele noorsootöötajatele kõige soovitatavamad tunnid.

Juhtimisoskused on ka üks noorsootöötaja kvalifikatsioone, mida tavaliselt nõutakse. Noorsootöötaja peab suutma oma hoolealuseid noori motiveerida ja mõjutada, julgustades neid otsima positiivseid elukogemusi. Lisaks peaks noortejuht olema seotud tegevustega, mis näitavad positiivseid eluvalikuid ja on riskinoortele eeskujuks. Kogemused kas tegelikul töökohal või praktikandi või vabatahtlikuna võivad sageli olla noorsootöötaja CV-s kasuks.

Noorsootöötaja kvalifikatsioon, mida tavaliselt nõutakse kõigilt noorsootöötajaks pürgijatelt, hõlmab võimet säilitada kõrget energiataset ja olla valmis nõustamisel ja juhendamisel noortele, kes seda vajavad. Puhas taustaajalugu on kohustuslik paljudes valdkondades, mis nõuavad noorsootöötajate litsentsimist. Teiseks positiivseks peetud noorsootöötaja kvalifikatsiooniks on praegused teadmised noorte suundumustest, probleemidest ja muredest, aga ka sotsiaalsetest tegudest ja tegevustest, mille kaasaegne noortekultuur on omaks võtnud. Enamiku noorsootöötajate jaoks soovitatakse sageli säilitada puhas ja hoolitsetud välimus, kuna see võib noortele avaldada positiivset mõju.