Naiste ärivõimaluste tüübid on samad, mis meeste ärivõimaluste tüübid, kuid mõnikord võivad naised teatud tööstusharus eelise saada tänu tajutavale soo sobivusele. Näiteks peetakse naisi sageli spetsiaalselt naistele mõeldud spordistuudiote sobivateks omanikeks. Teisest küljest ei ole põhjust, et naiste ärivõimalused ei saaks hõlmata ärimaailma laiust ning täiendavad naisettevõtete omanikud ja spetsialistid saavad ainult tugevdada mis tahes valdkonna mitmekesisust.
Kui inimesed mõtlevad naiste erinevat tüüpi ärivõimalustele, peavad nad sageli ettevõtlikke ettevõtmisi, mida peetakse naiste jaoks sotsiaalses mõttes eriti sobivaks. Naiste jaoks ei ole see tingimata halb, kuna autentseks ja sobivaks nägemine võib kaasa tuua äritegevuse suurenemise. Seda tüüpi ettevõtted võivad hõlmata käsitööpoode, teatud restorane ja ettevõtteid, mis on mõeldud peamiselt naistele. Millised võimalused naistele sellesse kategooriasse kuuluvad, sõltub kõnealusest kultuurist, kuid traditsioonilise naiskunsti raha teenimine on tavaliselt tugev äristrateegia.
Mõnikord tekivad naiste ärivõimalused konkreetse turunišiga kohtumise näol. Paljudes ametialastes olukordades otsitakse kõrgepalgalisi töötajaid, kellel on kogemusi naissoost kliendibaasiga. Inimese enda soost ostuharjumuste mõistmine võib kujuneda suurepäraseks ärivõimaluseks. Näiteks naisena stiilne olemine võib vahel kujuneda tööks moetööstuses.
Mõnikord on mõne naisettevõtja jaoks problemaatiline sugu. Traditsiooniliselt meestele orienteeritud tööstusharudes, nagu autohooldustööstus, võib uue ettevõttena sissemurdmine olla keeruline. Üks viis, kuidas ärinaised sellest raskusest üle saavad, on keelduda ettevõtte reklaamimisel soole tähelepanu juhtimast. See on tavaliselt tõhus, kuna tavaliselt ei ole teenustes ega toodetes erinevusi. Teine tõhus strateegia on kasutada sugu, et eristada inimese äri kõigist teistest.
Kõik ärivõimaluste tüübid ei eristu sugude järgi, kuid alati on võimalik luua sooline äri. Näiteks toote võtmine ja reklaamsiltide kinnitamine, mis viitavad sellele, et toote on disaininud ema, võib suurendada toote müüki. Paljud ettevõtted, mis ei erine tavapärastest ettevõtetest, mida võiks juhtida mees, muudavad end ainulaadseks, märgistades oma äri soo järgi. See on sageli väga edukas strateegia, kuigi see võib meeskliente heidutada.
Nagu märgitud, võivad naised paljudes valdkondades ära kasutada mis tahes ärivõimalusi, kuigi on maailma osi, kus naised ei saa teatud tööstusharudes töötada. Seal, kus on sooline võrdõiguslikkus, hõlmavad naiste ärivõimalused kogu ärimaailma. Kui naisel on nendes valdkondades raskusi oma soo alusel teatud tööturule või tegevusalale sisenemisel, on sellel sageli tõsised õiguslikud tagajärjed sekkuvale poolele. Sellisena esineb seda tüüpi probleeme üha harvemini.
SmartAsset.