MLM-i hüvitis on viis, kuidas inimesele makstakse mitmetasandilises turundustegevuses osalemise eest. Mitmetasandilist turundust nimetatakse ka võrkturunduseks või püramiidturunduseks. Viimane termin kannab negatiivsemat varjundit. MLM-i hüvitamise üldpõhimõte on see, et iga inimene saab protsendi kõigist nende inimeste müügist, kelle nad on skeemi värbanud. Inimene saab siis väiksema protsendi müügist inimeste poolt, kelle on värvanud tema värvatud ja nii edasi.
Unilevel plaan on kõige lihtsam ja levinum MLM-i hüvitise tüüp. See tähendab, et isik saab mingil määral autoritasu iga müügi eest, mille sooritab keegi, kelle värbamist saab jälgida tema enda juurde. Tegelikult hõlmab see kogu algsest isikust allpool olevate müüjate püramiidi. Üldiselt algavad selliste plaanide puhul autoritasu määrad suhteliselt madalalt ja vähenevad iga sammuga algse isiku ja müüja vahel. Seega võivad püramiidi allosas olevatelt inimestelt kogutavad autoritasud olla tillukesed.
Binaarne MLM-i hüvitisplaan toimib sarnaselt unilevel plaaniga. Suur erinevus seisneb selles, et iga ketti kuuluv inimene piirdub kahe värvatuga. Igal neist kahest värbatavast on lubatud ise tuua kaks värvatut jne. Idee seisneb selles, et võrgustik kasvab kiiremini, kuna igal inimesel on vähem värbamist.
Austraalia ehk “Aussie 2up” plaan hõlmab värbajaid, kes maksavad koolitustasu või maksavad koolitusmaterjalide eest. Iga inimene saab osa iga värbatava isiku tasudest. Kelleltki ei võeta autoritasu, mida need värvatud värbavad ise. See tähendab, et iga inimese organisatsiooniskeem on sisuliselt tasane.
Maatriksplaan töötab samadel alustel kui ühetasandiline plaan, kuid sellel on määratletud limiit. Näiteks kolm korda kuus maatriks tähendaks, et algne värvatud saab teenida autoritasu kolmelt inimeselt, kelle nad ise värbavad. Seejärel lubatakse neil teenida madalamat autoritasu ühelt isikult, kelle on värvanud kõik need kolm värbajat, veelgi madalamat autoritasu igas ahelas sammu võrra kaugemal olevalt isikult ja nii edasi, kuni on kuus taset. Inimese võrgustik on seega täis, kui see jõuab kolme kuue inimese ahelani, mis tähendab, et diagrammil on see pigem ristkülikukujuline kui traditsioonilisem püramiid.
Tihendatud kompensatsiooniplaanil on sama struktuur kui ühetasandilisel plaanil. Iga inimese võrgustik on püramiidikujuline. Erinevus seisneb selles, et autoritasude määr on ülemistelt tasemetelt palju kõrgem ja alumisest tasemest palju madalam kui tavaline ühetasandiline plaan. See võib olla eelis, sest enamikul juhtudel teevad need, kes on keti tipule lähemal, tõenäolisemalt müüki, mille pealt saab tasuda.
SmartAsset.