Millised on kohustusliku täiendõppe eri tüübid?

Kohustuslikku täiendusõpet on üsna palju erinevaid, kuigi üldiselt on need seotud erinevat tüüpi karjääridega. Üks levinud täiendõppe tüüp on täiendõpe õpetajatele, kes peavad sageli kas töötama kõrgemal tasemel või jätkama õppimist erinevate õpetamismeetodite kohta. Teine levinud kohustusliku hariduse vorm puudutab õdesid ja arste, kellelt nõutakse sageli erinevate raviviiside ja ravimite tundmaõppimist. Samuti on olemas kohustusliku täiendõppe vormid, mis ei ole tingimata vajalikud kutsetunnistuse omamiseks, kuid mida nõuab kellegi tööandja.

Kohustuslik täiendõpe viitab jätkuõppe vormile, mis toimub pärast seda, kui keegi on omandanud teatud haridustaseme, näiteks teatud valdkonnas töötamiseks nõutava kraadi. See haridus tuleb läbida pärast isiku tööleasumist, et ta saaks töökoha säilitada. Üldiselt on kohustusliku täiendõppe mitu peamist tüüpi, mis jagunevad tavaliselt teatud kutsealade jaoks litsentsikomisjoni poolt nõutavateks ja tööandjate nõutavateks.

Üks levinumaid litsentsi saamiseks nõutava kohustusliku täiendõppe vorme on õpetajate täiendõpe. Õpetajad peavad tavaliselt jätkama kõrgema taseme kraadi omandamist, sageli bakalaureuse kraadist magistrikraadini, või jätkama erinevate õpetamispedagoogika ja haridusmetoodika kursuste läbimist. Mõnes riigis võib seda haridust nõuda piirkondlikul tasemel või mõnes riigis föderaalsel tasandil. Koolipiirkonnad võivad kehtestada ka teatud määral kohustuslikku täiendõpet selles piirkonnas töötavatele õpetajatele.

Arstid ja teised meditsiinitöötajad peavad sageli läbima ka kohustuslikke täiendõppekursusi, et oma tegevusluba säilitada. Need kursused käsitlevad sageli uusi ravi-, diagnoosi- ja ravimeid, mida igal aastal arendatakse. Selliste programmide täitmata jätmise korral võib arst kaotada töö või meditsiinilise litsentsi.

On ka kohustusliku täiendõppe vorme, mis ei ole seotud ühegi kutselitsentsiga, vaid mida nõuab ainult tööandja. Ettevõtte juhtidel võidakse nõuda osalemist juhtimistehnikate seminaridel või äritavade kursustel, et säilitada oma positsioon ettevõttes. Juhtivale ametikohale tõusta soovijalt võidakse nõuda ka kõrgkooli kraadi omandamist või teatud klasside läbimist, et sellisele ametikohale kvalifitseeruda. Seda tüüpi täiendõpe ei diskvalifitseeri inimest tema valitud tööstusharus töötamast, vaid võib kaasa tuua ametikõrgenduse lõpetamise või kaotamise konkreetses ettevõttes.