Võimalikud tööotsijad ja üliõpilased saavad kasutada mitut tüüpi karjääriarenduse koolitusi. Kõige tavalisemad neist on traditsioonilised kolledži kraadiõppe kursused. Paljud teised on aga populaarsust kogumas ja neid ei tohiks elujõuliste võimalustena välistada. Karjääritunnistused, töökohakoolituskoolid ja korrespondentkursused võivad pakkuda kvaliteetset karjääriarenduse koolitust.
Kolledži kraadiõppe kursused nõuavad üldiselt keskkooli testitulemuste sooritamist ning paljude vormide ja dokumentide täitmist. Sageli tuleb enne osalemist esitada keskkooli ärakirjad või diplomid ning õpilased tuleb kraadiõppesse vastu võtta. Mõned kaheaastased kolledžid saavad lubada osaleda rohkem õpilasi, kuid nad nõuavad siiski keskkooliharidust või samaväärset dokumenti, enne kui õpilane saab siseneda.
Igal kolledžil on oma reeglid ja eeskirjad, mis reguleerivad sisseastumisprotsessi. Seetõttu julgustatakse õpilasi varakult taotlema vastuvõtmist ja kõiki saadaolevaid rahalise abi võimalusi. See tagab, et enne tundide algust on igal semestril aega nõuetekohase paberitöö vastuvõtmiseks.
Paljud õpilased valivad täielike kraadiõppe programmide asemel karjääriarenduse koolituseks karjääritunnistuse kursused. Neid pakutakse sageli kolledžites ja tehnikakoolides, kuid neid võib pakkuda ka kirjavahetuskursuste kaudu. Seda tüüpi koolitus võimaldab õpilastel veeta vähem aega koolis, õpetades neid täitma eriülesandeid. Meditsiiniline kodeerimine on üks selline karjäärivaldkond, kuhu sisenemiseks on vaja ainult tunnistust.
Õpilased peaksid olema karjääriarenduse koolituse jaoks korrespondentkursuse valimisel valivad. Akrediteerimist tuleks põhjalikult kontrollida ja kõigil tulevastel õpilastel on hea mõte endiste osalejatega rääkida, et kool oma lubadustest kinni peab. Samuti on oluline, et õpilased järgiksid kooli valimisel oma sisetunnet.
Teist tüüpi karjääriarenduse koolitusi pakuvad potentsiaalsed tööandjad. Näiteks on mõnel kaubaveoettevõttel ka koolituskoolid, mis õpetavad potentsiaalsetele uutele töötajatele veoautojuhtimist. Kui koolitus on lõppenud, on ettevõttel üldiselt esimene valik lõpetajate palkamiseks. Teised ettevõtted võivad palgata kogenematuid töötajaid ja neid kohapeal välja õpetada nõudega, et isik töötaks ettevõttes kindlaksmääratud aja.
Enne karjääriarenduse koolituse valimist on oluline, et õpilased kaaluksid oma individuaalseid eesmärke ja eelistusi koolis või kursuses. Mõned karjäärivaldkonnad võivad vajada spetsiaalset koolitust ilma lisavõimalusteta. Näiteks peavad arstid litsentsi saamiseks osalema nelja-aastases ülikoolis, millele järgneb meditsiinikool. Selle karjäärivaldkonna jaoks pole üldiselt saadaval lisavõimalusi, seega on kolledži marsruut esmane valik.