Kui enamik inimesi mõtleb juhtide karjäärile, mõtlevad nad kohe ettevõtete maailma tippjuhtide prestiižsetele ametikohtadele. Maailma tippjuhtidele makstakse hästi ja neil on erinevad ametinimetused, näiteks tegevjuht, tegevjuht või finantsjuht. Lisaks väärivad tunnustamist paljud teised juhikarjäärid. Tegevsekretärid, juhtivtöötajate värbajad, juhtivkokad ja tegevtoimetajad võivad kõik kuuluda juhtiva karjääri teemade hulka.
Inimesed, kes soovivad saada tippjuhiks, peaksid ootama pikki tunde, tööga seotud reisimist ja palju stressi, kuid nad peaksid ka eeldama, et nad saavad oma surve eest head kompensatsiooni. Tegevjuht (CEO) kehtestab ettevõtte või organisatsiooni poliitika ja eesmärgid. Tavaliselt töötab ta käsikäes direktorite nõukoguga, et tagada tema rakendatud strateegiate edukas järgimine. Talle on antud kõrgeim vastutus.
Tegevusjuht (COO) on veel üks tippjuhi ametikoht. Tavaliselt antakse talle volitused jälgida ettevõtte igapäevast tegevust. COO töötab selle nimel, et ettevõte või organisatsioon toimiks edukalt oma igapäevastes ettevõtmistes. Finantsjuht (CFO) vastutab ettevõtte rahanduse, täpsemalt selle finantseesmärkide eest. Finantsjuht võib jälgida, kuidas varasid investeeritakse, juhtida riske ja teavitada kapitali kaasamise viise.
Enamik tippjuhte ei saa töötada ilma oma tegevsekretäride abita. Tegevsekretärid pakuvad kõrgetasemelist ja põhjalikku haldustuge kogu büroole, kuid peamiselt konkreetsetele tippjuhtidele. Nad ei pruugi täita nii palju ametnikuülesandeid kui traditsioonilised kontorisekretärid, kuid neil on muid ülesandeid, sealhulgas teabe haldamine. Näiteks võivad nad korraldada konverentskõnesid, vaadata üle sissetulevad dokumendid, et määrata nende tähtsuse tase, koostada päevakorrad ja korraldada koosolekuid.
Selleks, et tippettevõtted või -organisatsioonid kasvaksid ja õitseksid, peavad nad jätkama uute töötajate palkamist. Tihti otsivad töötajad üles juhtivad värbajad. Need värbajad võivad osaleda kolledžis, õiguskoolis või ärikoolis ja veenda tippõpilasi töötama konkreetse ettevõtte heaks. Samuti võivad nad ühendust võtta teiste ettevõtete tippjuhtidega, kes on teatanud, et on huvitatud töökohavahetusest. Nad viivad läbi huvitatud kandidaatide esialgse läbivaatuse ja seejärel lasevad ettevõttel teha lõpliku palkamise otsuse.
Lisaks ärimaailmale on palju muid juhikarjääre. Peakokad vastutavad kogu toitlustusteenuste juhtimise eest. Nad võivad teostada järelevalvet kuurordi või restoranide keti kõigi köökide üle. Ettevõtte söögikohas võivad nad määrata portsjonite suuruse, tellida toiduvarusid või koostada menüüsid.
Tegevtoimetaja on veel üks juhtivtöötajate karjäär, mis jääb väljapoole ettevõtte tippjuhi valdkonda. Tegevtoimetajad on kirjutamis-, televisiooni- ja raadiomaailmas olulised. Tavaliselt teevad nad lõplikud otsused selle kohta, millised lood tuleks avaldada ja kuidas neid avalikkusele kujutada. Tegevtoimetajad kontrollivad tavaliselt mitut abitoimetajat, kes määravad, kellele konkreetne lugu või teema antakse.