Isiklik areng on proaktiivne viis, mida inimene saab kasutada isiklike oskuste omandamiseks, laiendamiseks või täiustamiseks, mis võivad mõjutada mitte ainult tema isiklikku elu, vaid ka tööelu. Mõned erinevat tüüpi isikliku arengu tööriistad hõlmavad isikliku arengu kursusi, isikliku arengu kursusi, isikliku arengu seminare, isikliku arengu koolitusi, eneseabiraamatuid ja tööalast koolitust.
Isikliku arengu tööriistad võivad olla veebikeskkonnas läbitavate kursuste, koduse kursuse õppevormingu, CD-de, mida inimesed saavad oma sõidukis mängida, või DVD-de kujul, mida inimene saab mängida kodus. Isikliku arengu tööriistade vorminguvalikud võivad erineda olenevalt isiklike oskuste tüübist, mida inimene püüab arendada. Kui inimene kipub olema ise motiveeritud ega vaja nende oskuste omandamiseks palju juhendamist ega isiklikku koolitust, on need vormingud tavaliselt kõige taskukohasemad ja sama tõhusad kui muud võimalused.
Näiteks kui isiklik oskus on häbelikkusest üle saada, siis vorming, mis nõuab inimeselt näost näkku teiste inimestega suhtlemist, ei pruugi olla kasulik. Inimesed, kes püüavad selliseid oskusi omandada, võivad kasutada isikliku arengu vahendeid, näiteks isikliku arengu kursusi.
Isikliku arengu tunnid toimuvad tavaliselt traditsioonilises klassiruumis. See võib olla üks kursus, mis hõlmab ühte konkreetset oskust või teemat, või see võib olla klasside sari, mis käsitleb teemat või oskust või mis hõlmab mitut erinevat oskust. Sageli hõlmavad isikliku arengu tunnid mõnda raamatutööd või harjutusi töövihikutes, aga ka interaktiivseid tunde, nagu rollimäng ja olukorra analüüs.
Seminarid on ka isikliku arengu tööriistade võimalused. Seminarid on tavaliselt lühiajalised ja intensiivsed kursused, mis õpetavad oskusi, mida inimene peab omandama. Seminar kipub olema ühepäevane intensiivkursus. Teised seminarid võivad aga kesta kaks või kolm päeva. Seminarid on tavaliselt vähem interaktiivsed, kui võrrelda arendustööriistu klassiruumi koolitusega, kuid interaktiivsemad kui veebi-, CD- või DVD-vormingus kursuste edastamine.
Isikliku arengu koolitusel on kaks peamist tüüpi. Üksikisikud saavad valida üks-ühele treeninguid, kus koolitaja töötab otse indiviidiga. Muud koolituskursused võivad hõlmata väikest rühma inimesi. Seda laadi koolitused pakuvad rohkem individuaalset tähelepanu ja koolitust, kuna rühmad on väiksemad kui seminaride ja töötubade poolt meelitatud rühmad.