Hotellihaldurid on tavaliselt seotud hotellitüüpi asutuste igapäevaste tegevustega, mis võivad hõlmata nii väiksemaid motelle kui ka suuremaid kuurorte. Konkreetsed kohustused kõikuvad olenevalt ettevõtte suurusest ja nõudmistest ning seetõttu on erinev ka täpne hotellijuhi kvalifikatsioon. Üldiselt hõlmab hotellijuhtimise kvalifikatsioon siiski külalislahkuse juhtimise kraadi või tunnistust ning mõningast kogemust selles valdkonnas. Paljudel hotellidel on ka oma ettevõttesisesed juhtimis- ja alaõppeprogrammid.
Hotellide, motellide ja kuurortide suurused ja stiilid on väga erinevad. Mõned, nagu eraomanduses olevad teeäärsed motellid, on väga väikesed ja neil on üks või kaks peadirektorit, kes hoolitsevad kõigi toimingute eest. Teistel, nagu suurte kettide hotellidel, on juhtivad ametikohad, mis on jagatud paljudesse kategooriatesse, näiteks külalisteteenindus, majapidamine ja ürituste juhid. Sellest tulenevalt erinevad vastuvõetavad hotellijuhtimise kvalifikatsioonid sageli.
Seoses ketihotellide ja suuremate kuurortide kvalifikatsiooniga nõuavad paljud nende juhtidelt külalislahkuse juhtimise kolledži kraadi. Paljud kolledžid ja ülikoolid pakuvad selles valdkonnas sidus-, bakalaureuse- ja isegi magistriõppe programme. Need õppekursused hõlmavad tavaliselt ärijuhtimise, raamatupidamise ja majanduse klasse. Need võivad hõlmata ka eriklasse sellistes valdkondades nagu toitlustus ja üldine hooldus.
Kui paljud suuremad hotellid nõuavad kõrgharidust, aktsepteerivad paljud väiksemad hotellid ja motellid hotellihalduse sertifikaate. Teatud kolledžid ja kaubanduskoolid pakuvad seda tüüpi sertifikaadiprogramme nii veebis kui ka isiklikult. Sertifikaadiprogrammi läbimiseks kuluv aeg sõltub tavaliselt sellest, kus ja millal kursus läbitakse. Nagu kolledži kraadiõppe kursused, keskenduvad need tunnistuse programmid ärijuhtimise oskustele, kuna need on seotud hotellitööstusega.
Sageli hõlmab hotellijuhtimise kvalifikatsioon teatud kogemusi selles valdkonnas. Tegelikult võivad mõned hotellid inimese hotellijuhtimise kvalifikatsiooni hindamisel olla vähem mures kolledžihariduse ja rohkem praktiliste praktiliste kogemuste pärast. Jällegi erineb kogemuste määr olenevalt hotelli spetsiifilistest nõuetest, kuid enamik eeldab, et juht on vähemalt üks kuni kolm aastat töötanud hotelli või hotellinduse valdkonnas.
Sõltumata sellest, millist tüüpi hotellijuhtimise kvalifikatsioon inimesel on, nõuavad paljud hotellid potentsiaalsetelt juhtidelt ettevõttesisese juhtimiskoolituse programmide läbimist. Kuigi väljaspool haridust, koolitust ja kogemusi on abi, on igal hotellil üldiselt oma eeskirjad ja protseduurid, mida iga juht peab tõhusaks toimimiseks tundma. Lisaks, kuna paljudes suuremates hotellides on juhtimisalased kohustused jaotatud vastavalt osakondadele, võib inimene vajada väljaõpet tema konkreetse ametikohaga seotud konkreetsete ülesannete täitmiseks.