USA-s on neli peamist füüsilisest isikust ettevõtjate pensioniplaani tüüpi: lihtsustatud töötajate pensioni (SEP) plaanid, töötajate säästutoetuse plaanid (SIMPLE), üksik- või individuaalsed 401(k) plaanid ja Keoghi plaanid. Kuigi kõik sissemaksed on tulumaksust mahaarvatavad, on neil füüsilisest isikust ettevõtjate pensioniplaanidel erinevad sissemaksete limiidid, tähtajad ja muud tingimused. Füüsilisest isikust ettevõtjad saavad üldiselt plaane ise koostada, kuid Keoghi plaanid nõuavad tavaliselt finantsspetsialisti abi, eriti kindlaksmääratud hüvitistega plaanide loomisel. Teiste riikide füüsilisest isikust ettevõtjad peaksid oma valitsuse poliitikaga tutvuma, et näha erinevaid viise pensionikontode loomiseks, sest seadused ja protseduurid on riigiti erinevad.
SEP Individual Retirement Account (IRA) plaanid on ühed lihtsaimad füüsilisest isikust ettevõtjate pensioniplaanid, mida luua ja säilitada. Töötajad võivad 20. aastal panustada kuni 49,000% oma puhaskasumist kuni 2011 15 USA dollarini (USD). Tavaline tähtaeg on 15. aprill, kuigi pikendustaotluse esitajatele on saadaval XNUMX. oktoober.
SIMPLE IRA plaanid on mõeldud füüsilisest isikust ettevõtjatele, kes soovivad luua pensionikonto 100 või vähemale töötajale. Nii töötajad kui ka tööandja saavad teha sissemakseid kontodele ja lükata edasi makse, mis rakenduksid kontokasumile. Tööandjad võivad maksta fikseeritud määraga 2% töötaja palgatšekkidest aastas või muutuva määraga, mis vastab töötajate sissemaksetele kuni 3% aastas. Töötajate sissemaksete piirmäär 2011. aastal on 11,500 401 USD. Töötajad võivad ettevõttest lahkudes kaasa võtta LIHTSAID IRA sääste, kuid nad ei saa laenata kontode eest nagu traditsiooniliste XNUMX(k) pensionikontode puhul.
2001. aastal loodud soolo 401(k) plaanid on füüsilisest isikust ettevõtjate pensioniplaanid, mis toimivad nagu tavalised 401(k) kontod, võimaldades üksikisikutel teha maksudest mahaarvatavaid sissemakseid, mis suurendavad edasilükkunud maksu. Maksimaalne sissemakse suurus 2011. aastal on 49,000 54,000 USD või 50 XNUMX USD üle XNUMX-aastaste töötajate puhul. Töötajatel, kes töötavad nii regulaarselt kui ka füüsilisest isikust ettevõtjana, võivad olla nii traditsioonilised kui ka füüsilisest isikust ettevõtjad.
Keoghi plaanid võivad võimaldada tööandjatel luua endale ja oma töötajatele kindlaksmääratud sissemaksetega või kindlaksmääratud hüvitistega plaane. Kindlaksmääratud sissemaksete langus on kas rahaostuplaanid, mis nõuavad 10% sissemakset puhaskasumist aastas, ja kasumi jagamise plaanid, mille puhul ei nõuta iga-aastast kindlat summat. Seevastu kindlaksmääratud hüvitistega plaanid annavad töötajatele pensionile jäämisel fikseeritud dollarisumma aastas ja üldjuhul vajavad nad õigete summade arvutamiseks professionaalset abi. Sellised tegurid nagu oodatav eluiga ja eeldatav tulevane kasum aitavad määrata selle dollarisumma.
SmartAsset.