Ettevõtte sotsiaalne vastutus on 21. sajandil populaarsust koguv ärifilosoofia. Võttes sotsiaalse ja keskkonnaalase vastutuse oma tegude eest, püüavad mõned ettevõtted vähendada keskkonnakahju, inimõiguste rikkumisi ja oma tegevusest tulenevat halba reklaami. Lisaks sotsiaalsesse heaolusse panustamisele võivad ettevõtete sotsiaalse vastutuse eelised laieneda ka ärivaldkonda. Kuna enamik ettevõtteid tegeleb peamiselt kasumi teenimisega, on oluline mõista sotsiaalse vastutuse võimalikke eeliseid äritegevusele.
Ettevõtte sotsiaalse vastutuse üks olulisemaid eeliseid on selle kaitse kohtuasjade ja sanktsioonide eest. Näiteks ettevõtetele, kes rikuvad keskkonnastandardeid, võidakse määrata tohutuid trahve, mis vähendavad oluliselt kasumimarginaali. Raisatud energia ja saaste vähendamine moderniseerimise ja alternatiivse energia kasutamise kaudu ei aita mitte ainult vähendada kohtuasju ja trahve, vaid võib aidata vähendada tegevuskulusid, vähendades traditsioonilistele kommunaalteenustele kulutatavat summat.
Tähelepanuta ei tohiks jätta ettevõtete sotsiaalse vastutuse eeliseid suhtekorraldusele. Ettevõte, kellel on teadaolevalt õiglase palga ja palkamise seadused, kes on aktiivne saaste vähendamisel ja kogukonna abistamisel, meelitab ligi kvalifitseeritud töötajaid. Kui töötajad tunnevad end hästi hoolitsetud ja osana organisatsioonist, mis hoolib, võib nende moraal olla kõrgem ja neil on väiksem tõenäosus töökohta vahetada. Lisaks võib hea sotsiaalne maine aidata luua suhteid kogukonna ametnikega, mis võib konkreetses piirkonnas tegutsevale ettevõttele tuua tohutult kasu.
Ettevõtte sotsiaalne vastutus ei seisne pelgalt moraalifilosoofias, vaid on tugevalt seotud ka ettevõtte pikaajalise tulevikuga. Raieettevõttel, kes ei hoolitse oma puidu säästva hankimise eest, saavad lõpuks puud otsa. Pikaajalist jätkusuutlikkust kavandavad ettevõtted võivad kesta kauem kui konkurentsivõimelised ettevõtted, mis jäävad lühinägelikuks. Pealegi võib saaste vähendamine ja ressursside säästlik kasutamine oluliselt kaasa aidata kogu planeedi tulevasele elamiskõlblikkusele, mis on üsna oluline igale ettevõttele, kellel on kauges tulevikus plaanis saada kliente, töötajaid või aktsionäre.
Lisaks ettevõtete sotsiaalse vastutuse eelistele ei tohiks tähelepanuta jätta ka sotsiaalseid eeliseid. Vastutustundliku tööpoliitikaga ettevõtted saavad aidata parandada inimõigusi kogu maailmas, võideldes orja- ja lastetööd lubava poliitika vastu. Ehkki kehvasid rahvusvahelisi tööstandardeid ära kasutavatel konkurentidel võib lühiajaliselt olla suurem kasumimarginaal, võivad ettevõtted, kes teevad valitsustega koostööd tööstandardite parandamiseks kogu maailmas, lõpuks selle moraalselt kahtlase eelise kaotada või tõsiselt piirata. Keskkonnapoliitika osas on ettevõtetel võimalus seista kiiresti areneva alternatiivenergia turu esirinnas, takistades neil siduda oma kasumit ja tootlikkust üha riskantsemaks muutuva naftaturuga.
SmartAsset.