Kaupade ja teenuste hankeprotsessiga seotud kogemustega isikute jaoks võib olla mitut tüüpi lepinguliste spetsialistide töökohti. Enamiku lepinguliste spetsialistide töökohtade ülesandeks on tavaliselt riigiasutusele kaupade ja teenuste hankimine erasektori ettevõttelt või muult valitsusasutuselt. Paljud järelevalve- või kõrgema taseme lepingulised spetsialistide töökohad on kohalikes või piirkondlikes omavalitsusasutustes. Mõned lepinguliste spetsialistide töökohad on seotud ka erasektori ettevõttega, mis sõlmib riigiasutustega teenuseid.
Lepinguliste spetsialistide ametikohtadega on sageli seotud mitu ametinimetust. Algtaseme lepinguliste spetsialistide töökohad sobivad tavaliselt kolledži või ülikooli hiljuti lõpetanutele. Riigilepingu spetsialistide töökohad on tavaliselt valitsusasutustes, mis hangivad kaupu ja teenuseid ettevõtetelt või muudelt asutustelt. Tavaliselt juhivad järelevalvelepingute spetsialistide töökohad töötajate meeskonda, kelle ülesandeks on lepinguprotsessi ülesannete täitmine. Vanemlepinguliste spetsialistide töökohad on sarnased juhendaja rolliga, millest on maha arvatud vastutus teiste töövoo eest.
Enamik algtaseme lepinguspetsialistidele mõeldud töökohti annab võimaluse õppida olulisi hankeprotsessi ja kaasnevate lepingutega seotud tööülesandeid. Algtaseme ametikohtadel olevad inimesed võivad saada töökohal koolitust, et õppida lepingutingimusi ja protsesse. Tihti pole eelnevat töökogemust vaja ja see roll võib saada karjäärivõimaluseks äsja kõrgkoolilõpetajale.
Riigilepingu spetsialistiga seotud kohustused hõlmavad tavaliselt laia vastutusala. Mõned kohustused võivad hõlmata riigiasutusele kaupade või teenuste pakkumise esitamise nõuete väljatöötamist. Valitsuse lepingute spetsialist võib läbi rääkida ja lepingutingimusi kontrollida, tagades, et juriidilised tingimused on kooskõlas asutuse poliitikaga. Jooksvate ülesannete hulka võiks kuuluda tarnijate tegevuse hindamine lepingutingimustest kinni pidades.
Järelevalvelepingu spetsialistid võivad suunata teiste lepinguspetsialistide töökoormust nii esmasel protsessil kui ka pärast lepingute sõlmimist. See võib hõlmata tööprotsessi planeerimist, pakkumiste koostamist, läbirääkimistel nõustamist ja lepingu sõlmimise valimist. Vastutus alluvate juhtimise eest protsessi igas etapis võib jätkuda kuni lepingutingimuste lõpuni. Juhendajana võivad nendel töökohtadel töötavad inimesed anda tagasisidet ka alluvatele töötulemuste kohta.
Tavaliselt kaasnevad vanemlepinguliste spetsialistide tööga juhendajaga sarnased kohustused. Üks erand on see, et nendel töökohtadel töötavad inimesed ei pruugi tegelikes lepinguläbirääkimistes osaleda. Pigem võivad vanemlepinguspetsialistid esitada soovitusi lepingu arendamiseks sobivate võimaluste kohta.
Vanemlepinguliste spetsialistide rollid ja kohustused võivad hõlmata ka varasemate lepingute uurimist ja muudatuste soovitamist tõhususe parandamiseks. Enamasti analüüsivad kõrgemad lepinguspetsialistid varasemaid oste ja võrdlevad kaupade ja teenuste praegust turuväärtust. Need tööd auditeerivad tavaliselt protsesse, et otsida parimaid meetodeid lepinguliste kaupade ja teenuste omandamiseks.