Erinevat tüüpi professionaalsed intervjueerija ametikohad ulatuvad ajakirjanike ja uurijate töökohtadest turunduse ja personalitööni. Need töökohad on saadaval inimestele, kes teevad karjääri meedias, meelelahutuses või õigusvaldkonnas, samuti äri- või tervishoiuvaldkonnas. Intervjueerija töökohad on ametikohad, kus professionaal püüab koguda fakte ja arvamusi igapäevastelt inimestelt või ekspertidelt teavitamise, meelelahutuse või saladuste ja probleemide lahendamise eesmärgil. Inimesed, kes otsivad tööd küsitlejatena, peavad sageli olema piisavalt mugavad ja julged, et igas vanuses ja taustaga võõrastele igas olukorras läheneda ja nendega suhelda.
Meediaintervjueerija karjääri jaoks võib kaaluda tööd ajalehereporteri, ajakirjade kirjutaja, raadiosaatejuhi või telereporterina. Need spetsialistid annavad teavet värsketest uudistest või popkultuurist, intervjueerides kodanikke, valitsusametnikke ja sageli kuulsusi. Seda tüüpi intervjueerija töökohad nõuavad sageli ajakirjanduse või kommunikatsiooni alast kraadi; aga paljud on murdnud sellistele meediatöödele, luues võrgustikke ja asutades rohujuuretasandi ajaveebe, võrguraadiosaateid või avalikkusele juurdepääsuga telesaateid.
Õiguskaitsetöötajad ja advokaadid töötavad uuriva intervjueerijana. Advokaadid küsitlevad kohtuasja vaidlusosalisi spetsiaalse küsimuste-vastuste seansi ajal, mida tuntakse deposiidina. Nad küsitlevad või küsitlevad ka tunnistajaid kohtuasjade ajal, et saada teavet, mis aitab žüriikohtunikul tuvastada, kes on süüdi. Politsei detektiivid ja patrullametnikud küsitlevad oma igapäevatöö raames regulaarselt tunnistajaid, kahtlustatavaid ja kuritegevuse eksperte.
Kõige tavalisem intervjueerija töö on personalijuht või spetsialist. Personalitöötajad, kes vastutavad tööjõu palkamise eest mis tahes kutsealal, küsitlevad inimesi, et hinnata, kas nende oskused ja isiksus sobivad neile mõnele vabale töökohale. Erinevalt meedia- ja uurivatest intervjuudest, mis võivad olla üliformaalsed, püüab personalitöö intervjueerija sageli leida mugavat ja mitteametlikku suhtlust. Neid intervjuusid võib läbi viia kontoris või lõuna ajal.
Turunduses võivad juhid korraldada fookusgruppe, kus turu-uuringu intervjueerija ametikohale palgatud isik küsitleb tarbijaid nende ostu- ja ostuharjumuste kohta, et teha kindlaks, kui palju nad teatud tooteid kasutavad ja kas uute või täiustatud toodete jaoks on olemas elujõuline kliendibaas. Turundusintervjuurite töökohad nõuavad, et töötaja koguks üksikasju kliendi käitumise kohta, et ettevõte saaks toote õigele demograafilisele tasemele suunata või teha muudatusi, mis tagaksid teenuse või toote atraktiivsema välimuse. Tervishoiu intervjueerija töökohad, nagu vastuvõtuspetsialistid või juhtumitöötajad, nõuavad, et spetsialistid küsitleksid patsiente, et koguda haiguslugu, perekondlikku tausta, sotsiaal-majanduslikke tingimusi ja muid isikuandmeid. Selliseid küsitlejaid võib kasutada mitte ainult hindamiseks ja raviks, vaid ka uurimistööks. Ülikoolides ja uurimishaiglates koguvad meditsiinilised intervjueerijad dokumentaalfilmide, projektide ja terviseuuringute ehitusplokke.