Seal on palju erinevat tüüpi juhtivtöötajaid, mis kaitsevad inimesi kõigil elualadel, sealhulgas poliitikuid, ettevõtete juhte ja tavalisi inimesi. Isikliku eesliinikaitse tagavad ihukaitsjad. Juhtivate või ettevõtete uurijate esitatud täpse teabe paljastamine on juhtide turvatöö sektori teine segment. Turvadirektorid annavad ka olulise panuse juhtivtöötajate turvalisusesse kogu juhtiva turvatöötaja tõhusa järelevalve ja koolitamise kaudu.
Ihukaitsjad on juhtivtöötajate turvatöö sektori lahutamatu osa. Pakkudes praktilist, lähedalt ja isiklikku kaitset poliitikutele, juhtivtöötajatele, kuulsustele ja riigipeadele kogu maailmas, peavad ihukaitsjatel olema mõned olulised oskused, et täita oma ainulaadset ametikohta. Nad peavad kogu aeg säilitama optimaalse füüsilise vormi, mis võib hõlmata ulatuslikku võitluskunstide väljaõpet või muid käsikäes võitluse tehnikaid, nagu aikido, krav maga või budoshin jujitsu. Ihukaitsjad võivad vajada väljaõpet laiendatava kurika ja erinevat tüüpi peidetud käsirelvade kasutamiseks, samuti taktikalise käeraudade kasutamise juhendamist.
Ettevõtete uurijad pakuvad uurimisteenuseid, et aidata kaitsta tundlikku teavet ja ärisaladusi ning paljastada teabelekkeid, mis võivad kahjustada ettevõtete juhtide turvalisust. Suurem osa ettevõtte uurija tööst on andmete ja tõendite analüüs, et paljastada juriidilist, finants- või isiklikku teavet, mis võib tegevjuhi või ettevõtte ohtu seada. Konkreetsete isikute kohta taustateabe uurimine ja avastamine on selle töö oluline osa. Näiteks võib juht, kes on seotud teise isikuga, ohustada ettevõtte turvalisust, avaldades tundlikku või salajast teavet. Ettevõtte uurija uurib sellise isiku tausta ja teavitab ettevõtte vastavat personali.
Teine ametikoht juhtivtöötajate turvatöö valdkonnas on turvadirektor. Selle töö kohustuste ja kohustuste hulka kuulub turvaspetsialistide meeskonna või turvajõudude järelevalve ja järelevalve, mis pakub kaitset üksikule juhile või juhtide rühmale. Turvadirektor võib vastutada ka kõigi töötajate, sealhulgas isiklike ihukaitsjate, ettevõtte uurijate ja turvameeste koolitamise eest. Ettevõtte juhtide ohutuse ja heaoluga seotud programmide väljatöötamine ja rakendamine on selle töö oluline osa.