Juhtimiskursusi, mis käsitlevad erinevaid juhtimisprobleeme, on palju erinevaid. Mõned kõige levinumad juhtimiskursused keskenduvad konkreetsetele juhtimisstrateegiatele ja need jagunevad veelgi erinevat tüüpi ettevõteteks, mida tuleb juhtida. Paljud seda tüüpi kursused võtavad rohkem juhtimise ja kommunikatsiooni teemat, mitte ei käsitle juhtimisstrateegiate ja -teooriate üksikasju. Lisaks ärijuhtimise kursustele on olemas ka kursused, mis on mõeldud iseenda või isegi teatud tüüpi gruppide juhtimiseks.
Ärijuhtimise kursusi on palju erinevaid, kuid sageli keskendutakse strateegiatele, kuidas tulla toime konkreetsete olukordadega, mis võivad juhi jaoks olla problemaatilised. Nende hulka kuuluvad probleemid töötajatega, rahaasjade haldamine või ajajuhtimine. Tavaliselt käsitletakse ärijuhtimist käsitlevatel kursustel palju erinevaid probleeme tunni jooksul. Seda tüüpi klasse on võimalik leida nii bakalaureuse- kui ka magistriõppe tasemel, kuigi põhjalikud kursused annavad tavaliselt mingisuguse sertifikaadi. Kuigi need kursused on tavaliselt mõeldud inimestele, kes otsivad ärialast kraadi, on ka alternatiive inimestele, kes juba töötavad juhtidena.
Tunnid, mis on mõeldud juhtidele, kes peavad teatud oskusi värskendama, on sageli vormistatud pigem töötubade kui traditsiooniliste akadeemiliste kursuste moodi. Seda tüüpi tunnid hõlmavad sageli kogemuste jagamist, mängude ja harjutuste läbimist ning praktiliste oskuste omandamist, mis võivad aidata juhil oma juhtimisstiili täpsustada. Sageli on nende juhtimiskursuste fookuses juhtimine ja suhtlemine, mis sageli hõlmab ka töötajate motiveerimise õppimist.
Juhtimine võib olenevalt kontekstist olla väga erinev töö. Mõned kursused käsitlevad juhtimist konkreetses tööstusharus või on kavandanud juhti palkav ettevõte. See võib anda professionaalile väärtuslikke kogemusi, mis on otseselt seotud tema tööga. Sageli toimuvad seda tüüpi kursused koolitusprogrammi või retriidi vormis ning paljud hõlmavad meeskonna loomise harjutusi.
Lisaks ettevõtete juhtimisele toimuvad ka kursused, mis õpetavad juhtima teisi gruppe ja probleeme. Näiteks aitavad vihajuhtimise kursused inimestel hallata oma isiksuse teatud aspekte, samas kui spordijuhtimise kursused õpetavad spordimeeskondade ülalpidamiseks vajalikke oskusi. Alati on võimalik parandada erinevate rühmade ja probleemide juhtimise viise, kuigi kraad, mida inimene spordimeeskonna juhtimiseks vajab, on väga erinev sellest, mida inimene võib ettevõtte juhtimiseks omandada.