Karjäärieesmärk on CV osa, kus taotleja loetleb soovitud ametikoha nimetuse, samuti töö iseloomuga kooskõlas oleva haridus- ja isikliku kvalifikatsiooni. Ametikohad edutamises, tööstuslikus tootmises või rahanduses on kõik juhi karjääri eesmärgid. Kampaaniajuhid hõlbustavad turu-uuringuid, reklaamimist ja toote levitamist. Tööstusliku tootmise juhid jälgivad tootmisprotsessi tehastes ja ladudes. Finantsjuhtide ülesandeks on koostada finantsaruandeid ja rakendada investeerimisstrateegiaid nende ettevõtete nimel, kelle heaks nad töötavad.
Juhtimiskarjäär reklaamides hõlmab tarbijaid meelitavate toodete turustamist ja müüki. Selleks küsitlevad müügiedendusjuhid potentsiaalseid kliente, et teha kindlaks, kuidas tooteid esitada viisil, mis vastab tarbijate soovidele. Seda teavet kasutades töötavad nad välja reklaami- ja müügiedenduskampaaniad. Selle protsessi käigus teevad müügiedendusjuhid koostööd müügi- ja loominguliste töötajatega, et kujundada trüki- või visuaalse meedia reklaamikampaaniaid.
Kandidaatidel, kes loetlevad edutamisjuhid juhikarjääri eesmärkide alla, on tavaliselt bakalaureusekraad ärijuhtimises või turunduses. Potentsiaalsed edutamisjuhid peaksid olema osavad ka arvutite kasutamises, kuna neil on vaja andmeid salvestada ja teiste töötajatega meili teel suhelda. Loovus on veel üks omadus, mis parandab töölevõtmise väljavaateid.
Juhtkonna karjäärieesmärgid tööstuslikus tootmises viitavad soovile tagada, et tootmisrajatised vastaksid tootmiskvootidele ja säilitaksid kõrged kvaliteedistandardid. Tööstusliku tootmise juhtimise esmane ülesanne on leida võimalusi tõhususe suurendamiseks ja ressursside maksimeerimiseks, järgides samal ajal ettevõtte kontrollerite kehtestatud eelarveid. Selle tööga seotud võimalikud ülesanded hõlmavad seadmete ostmist, tootmisgraafikute koostamist ja ettevõtte töötajate töötundide määramist. Tööstusliku tootmise juhid peavad samuti kehtestama kvaliteedikontrolliga seotud juhised ja testima toodete ohutust, et vältida defektsete kaupade turuletulekut.
Tööstusliku tootmise juhtimise karjäärieesmärkides loetletakse tavaliselt ärijuhtimise, inseneri või tööstustehnoloogia haridusalane taust. Kuna tööstustootmise juhid saavad juhiseid oma juhendajatelt ja nad peavad suhtlema ka nende järelevalve all oleva tootmispersonaliga, on inimestevahelised läbirääkimis- ja veenmisoskused olulised tunnused, mida juhi karjääri eesmärkides loetleda. Taotlejad saavad oma kvalifikatsiooni tõendada ka seadmete kasutamise, kvaliteedikontrolli või üldise juhtimise sertifikaatide lisamisega.
Finantsjuhid täidavad mitmesuguseid ülesandeid ja juhi karjääri eesmärgid peaksid olema kohandatud taotletava ametikoha eripäraga. Näiteks vastutavad kontrollijad tavaliselt ettevõtte nimel finantsaruannete võrdlemise ja reguleerivate asutustega kohtumise eest. Laekurid koguvad tavaliselt kapitali ja juhivad ettevõtte investeeringuid. Sularahahaldurid jälgivad sularahatehinguid ja loovad rahavoogude prognoose, mida kasutatakse selleks, et teha kindlaks, kas ettevõttel on vaja rohkem rahastada.
Rahanduse juhtimise karjäärieesmärkides loetletud hariduskvalifikatsioonid hõlmavad raamatupidamise, majanduse või ärijuhtimise erialasid, olenevalt tegelikust otsitavast ametikohast. Kandidaadid peaksid end kirjeldama ka selliste mõistetega nagu „isikupärane”, kuna neil on vaja suhelda väga erinevate inimestega. Regulatiivsete seaduste ja äritegevuse tundmine paistavad silma ka CV-st.