Tõenäoliselt läbitavad intervjuud nõuavad valmisolekut ja piisavat enesekindlust, kuna töövõimalus on tavaliselt ees. Kõige tavalisemad intervjuude tüübid hõlmavad ametlikke intervjuusid, telefoniintervjuusid, paneelintervjuusid, järjestikuseid intervjuusid ja isegi sissesõiduintervjuusid. Kõik seda tüüpi intervjuud nõuavad, et kandidaat näitaks oma andeid ja tõestaks, et ta on selle töö jaoks parim valik; valmisolek on kõige olulisem tööriist kandidaadi arsenalis ning olenemata sellest, mis tüüpi vestlust ta läbib, peab kandidaat olema valmis kõnekalt ja professionaalselt rääkima nii töökohast kui ka oma kvalifikatsioonist.
Ametlik intervjuu on eri tüüpi intervjuudest ehk kõige levinum. Selline vestlus nõuab kandidaadilt tööandjaga isikliku kohtumist. Tööandja esitab mitu ettevalmistatud küsimust – samu küsimusi esitab tööandja kõikidele kandidaatidele – kindlas järjekorras. Kandidaadi vastused võidakse salvestada ja tööandja teeb tõenäoliselt kandidaadi vastused märkmeid. Paljud küsimused käsitlevad hüpoteetilisi olukordi, varasemaid kogemusi ja kvalifikatsioone. Mitteametlik intervjuu toimib paljuski samamoodi, kuid tööandja kaldub tõenäoliselt püstitatud küsimustest kõrvale ja suunab vestluse soovi korral teisele poole.
Telefoniintervjuud on üks ainukesi intervjuutüüpe, mida ei peeta silmast silma, kuigi videokonverentsid võivad nüüd selle probleemi lahendada. Telefoniintervjuu viiakse läbi kandidaatide ja tööandjate vahel, kes asuvad osariigi, riigi või maailma erinevates piirkondades. Küsimused, millele sellisel intervjuul vastatakse, on üldiselt samad, mis näost näkku intervjuul esitatavad küsimused, kuid võidakse küsida ka muid küsimusi kolimise ja reisimise kohta.
Paneelintervjuud toimuvad siis, kui kandidaati intervjueerib mitu inimest korraga. Igal lauas istujal on oma küsimuste komplekt ja iga intervjueerija keskendub üldiselt konkreetsele valdkonnale, mida arutada. Üks võib küsida näiteks kogemuste ja tausta kohta, samas kui teine intervjueerija võib keskenduda rohkem tulevikueesmärkidele. Paneelintervjuu lähisugulane on järjestikune intervjuu, mille käigus küsitlevad kandidaati mitu inimest, kuid selle asemel, et kõik küsitlejad korraga intervjuud sooritaksid, on neil igaühel võimalus kandidaati ükshaaval intervjueerida. See tähendab sageli, et kandidaat peab vastama samale küsimusele mitu korda mitme erineva inimese jaoks.