Financial Services Authority on reguleeriv asutus, mis jälgib Ühendkuningriigi väärtpaberitööstust. Selle roll on sarnane USA väärtpaberi- ja börsikomisjoni omaga. Mõned finantsteenuste ameti töökohad, mida on võimalik saada, on seotud dokumendivoogude analüüsimisega. mis on esitatud reguleerivale asutusele või raamatupidamisosakonnale. Selle agentuuri ülesanded on laiaulatuslikud ja finantsturgudel korda tagavad kõrgemad spetsialistid. Agentuuris tööd otsivatel isikutel peaksid olema selged eetilised standardid ja meelekindlus reageerida võimalikele rikkumistele.
Arvestades, et Financial Services Authority vastutab maailma ühe suurima investeerimisturu järelevalve eest, kipub juhtorgan igale tööle palkama ainult kõige andekamaid valdkonna spetsialiste. Tavaliselt peab taotleja ametikoha leidmiseks täitma paberitööd Interneti kaudu. Isegi kui praegused töötajad suunavad üksikisikuid finantsteenuste ametikohtadele, tuleb tõenäoliselt esitada ametlik avaldus.
Karjääriotsijatel võib olla võimalik leida raamatupidamisosakonnas finantsteenuste asutuste töökohti. See reguleeriv asutus viib läbi oma siseauditeid ja palkab protsessi juhtima spetsialiste. Selles rollis peaks inimene töötama auditimeeskondade ja teiste juhtivatel ametikohtadel töötavatega. Selle osakonna haldustööd võivad olla seotud koosolekute korraldamise, juhtide reisikorralduste tegemise ja teiste töötajate esitatud kuluaruannete käsitlemisega.
Riskijuhtimine on iga turupoliitikat kehtestava või jõustava organisatsiooni peamine algatus. Selle tulemusena on mitu analüütilist rolli, mida saab täita finantsteenuste asutuse töökohtadena. Analüütikud võivad olla vastutavad praeguste nõuete hindamise eest, mille reguleeriv asutus on välja andnud ettevõtetele või uurida tehnoloogiat, mida kasutatakse dokumentide elektrooniliseks esitamiseks. Üksikisikud, kes täidavad neid finantsteenuste asutuste ülesandeid, võidakse vastutada esitamisprotsesside sujuvamaks muutmise eest, nii et meetodid oleksid agentuurile ja esitajatele kõige aja- ja kuluefektiivsemad.
Töövõimalused võivad ilmneda ka finantsteenuste ameti kaebuste osakonnas. Näiteks võib organisatsioonide töötajatel olla pensionimaksete osas lahknevusi ettevõtte pensionäride tõttu. Juhtorganile võib esitada ametlikke kaebusi. Selles jaoskonnas ülesandeid täitvatel isikutel peaksid olema kindlad suhtlemis- ja probleemide lahendamise oskused ning abiks oleks piirkonna pensionivaldkonnaga seotud kogemused või teadmised.