Finantssektori töökohti on palju erinevaid, kuid kõige levinumad on laenu andmise ja investeerimisega seotud tööd. Pangad palkavad suurel hulgal inimesi tööle nii äri- kui ka tarbijalaenuandjatena. Investeerimisfirmad ja pangad palkavad müügi- või finantsvaldkonna taustaga isikuid töötama finantsnõustajate ja investeerimisesindajatena. Lisaks müügiga seotud ametikohtadele on palju finantssektori töökohti, mis põhinevad pigem igapäevatoimingutel ja funktsionaalsusel kui kasumi teenimisel.
Nii pangad kui ka krediidiühistud palkavad inimesi töötama finantsspetsialistina või erapankuritena. Need finantssektori töökohad on sageli algtaseme ametikohad, kuigi kõrgema palgaga tööandjad nõuavad, et tööotsijatel oleks ettevõtlusega seotud kraad või mitmeaastane eelnev töökogemus. Finantsspetsialistid ja pankurid avavad hoiukontosid ning esitavad tarbimislaenu ja krediitkaardi taotlusi. Need töökohad on palgalised ametikohad, kuigi pankurid saavad ka müügipõhist komisjonitasu.
Hüpoteeklaenufirmad ja pangad palkavad laenuspetsialiste, kes peavad ennetavalt otsima uusi kliente, küsides soovitusi kinnisvaramaakleritelt, ehitajatelt ja muudelt kontaktidelt. Üldjuhul hüpoteeklaenuandjad palka ei saa ja saavad selle asemel vahendustasu. Ärilaenuandjad, kes on spetsialiseerunud ettevõtetele laenude kirjutamisele, saavad tavaliselt nii palka kui ka müügipõhiseid boonuseid. Paljudes finantsasutustes on kommertslaenuandjad ettevõtte kõige kõrgemad töötajad ja paljud täidavad kahte rolli nii laenuandjate kui ka piirkonna juhtidena.
Investeerimisettevõtted palkavad müüjaid väärtpaberite, näiteks aktsiate, võlakirjade ja investeerimisfondide müümiseks. Enamikus riikides peavad investeeringute müügiinimesed enne tööle asumist hankima valitsuse väljastatud litsentsid ja enamik ettevõtteid maksab töötajatele nende litsentside hankimise eest. Väärtpabereid müüvad inimesed saavad tavaliselt vahendustasu, mitte palka. Müüjatele turundustuge pakkuvad töötajad on tavaliselt palgalised.
Pangad ja investeerimisühingud peavad järgima erinevaid tegevusprotseduure puudutavaid valitsuse määrusi. Igas finantsasutuses töötavad operatiivjuhid, kes vastutavad kontode nõuetekohase säilitamise ning töötajate eetilise ja seaduste piires tegutsemise eest. Tegevusjuhid on palgalised ega saa müügiga seotud lisatasusid, seega pole neil töötajatel rahalist stiimulit müügiga seotud ebasobivusest mööda vaadata. Need juhid viivad tavaliselt läbi regulaarseid auditeid ja neil on õigus võtta distsiplinaarmeetmeid töötajate suhtes, kes on rikkunud ettevõtte eeskirju või seadusi.
Algtaseme finantssektori töökohad hõlmavad sageli ametnike või tellerite palkamist ja vastuvõtmist. Need töötajad teenindavad olemasolevaid kliente ja hoolitsevad põhiteenustega seotud küsimuste eest. Tellerid ja arveldajad annavad tavaliselt aru järelevaatajale, kes tegeleb klientide kaebustega ja distsiplinaarküsimustega. Vanemametnikud liiguvad tavaliselt vabadele ülemustele, kuigi mõnest müügikogemusega ametnikust saavad lõpuks laenuandjad või investeerimise esindajad.