Ettevõtte juhtimise töökohad on reguleerivad, toetavad ja juriidilised ametikohad, mis jõustavad ettevõtte ettevõtte üldjuhtimise suuniseid. Ettevõtte üldjuhtimise juhiste jõustamise või reguleerimise kaudu töötavad kõik ettevõtte juhtimisega seotud elukutsed tõhusa organisatsioonilise toimimise nimel. Põhitasandil on ettevõtte juhtimisega otseselt seotud osapooled juhatus ja juhtkond. Elukutse laieneb ka sise- ja välisaudiitoritele, ettevõtte sekretärile või juhtivtöötajatele ning väärtpaberiadvokaatidele.
Direktorite nõukogu, tegevjuhti ja juhtkonda mõjutavad ettevõtte üldjuhtimise juhised, mis püüavad edastada aktsionäride ootusi. Seetõttu on kõik need ettevõtte juhtimise töökohad seotud ettevõtte juhtimise kohustustega. Näiteks juhatus töötab juhiste kohaselt kõrgema juhtkonna ametisse nimetamisel ja järelevalve all.
Ettevõtte sekretär on tegevjuht, kes vastutab ettevõtte üldjuhtimise juhiste järgimise eest. Selle ametikoha nomenklatuur on erinev, mõnikord nimetatakse seda volitatud sekretäriks või finantsjuhiks. Kohustused on oma olemuselt seaduslikud ja regulatiivsed. Sellel positsioonil on tavaliselt suur mõju organisatsiooni ettevõtte juhtimiskultuurile.
Ettevõtte üldjuhtimise ametnik või juht on üldiselt madalamal ametikohal kui ettevõtte sekretär, kes töötab sarnaste eesmärkide saavutamiseks. Üldiselt pannakse rohkem rõhku asjakohase teabe jälgimisele ja analüüsile. Selle ametikoha eesmärk on ka hoida direktorite nõukogu ühendatud tegevus- ja finantsandmetega.
Ettevõtte juhtimise töökohad hõlmavad ka välis- ja sisejuhtimise audiitoreid. Audiitorid ei tööta otseselt juhtimisjuhistega. Selle asemel kontrollivad nad, kas juhiseid järgitakse. Siseaudiitor töötab selle nimel, et tagada turvalisus, jälgida riskijuhtimist ja tagada juhistest kinnipidamine. Väliste audiitorite tehtud kontrollidel on sarnased eesmärgid. Välisaudiitorid võib kaasata ettevõte või need võivad olla regulatiivse iseloomuga.
Konsultatsioonispetsialistid võivad spetsialiseeruda ka ettevõtte juhtimisele. Konsultandi ametikohad võivad olla välised või sisemised. Ettevõtte juhtimisega seotud nõustamistööd hõlmavad SAP-i juhtimist, riske ja vastavust. Seetõttu võivad konsultatsioonipositsioonid olla regulatiivsed või nõuandvad.
Vähem otseses mõttes hõlmavad täiendavad regulatiivsed ettevõttejuhtimise töökohad kõiki juhtivaid ametikohti. Finants-, personali- ja operatiivosakondade juhte mõjutavad ettevõtte üldjuhtimise juhised ja seetõttu peaksid nad neid veidi tundma. Kuigi neil kolmel juhil võivad olla erinevad kohustused, jagavad nad vastutust juhtimissuuniste järgimise ja ettevõtte toimimise eest nende juhiste kohaselt.
Ettevõtte väärtpaberiadvokaadid ja ettevõtte üldjuhtimise paralegals on kaks juriidilist elukutset, mis tegelevad ettevõtte juhtimisega. Need ametikohad aitavad organisatsioonil järgida ettevõtte üldjuhtimise suuniste juriidilisi nõudeid. See võib hõlmata turvadokumentide koostamist, kohalike seaduste järgimise tagamist ja jooksvate juriidiliste probleemidega kursis olemist.