Sihtkapital on raha, mis antakse organisatsioonile tavaliselt kindlal eesmärgil. Sihtkapitalid on üldjuhul mõeldud kasutamiseks investeeringuteks, mis toovad saajale tähtajatut intressitulu. Sihtkapitale on mitut tüüpi ja neid saab liigitada nende saaja tüübi, eesmärgi või sihtkapitali rahaliste vahendite käsitlemise järgi. Sihtkapitali saajad võivad tavaliselt olla kolledž või ülikool, raamatukogu või haigla. Sihtkapitalid võivad olla tõelised või püsivad või tähtajalised annetused.
Sihtkapitale hallatakse üldiselt neljal viisil. Tähtajaline sihtkapital maksab määratud saajale, kuid ainult ettemääratud aja jooksul või kuni konkreetse sündmuse toimumiseni. Sündmuse näide, mis võib tähtajalise sihtkapitali lõpetada, on sihtkapitali saaja surm või sihtkapitali saava organisatsiooni sulgemine. Seda tüüpi annetust võib nimetada ka elavaks usalduseks.
Teine võimalus sihtkapitali andmiseks on lasta investoril väljaspool saajaorganisatsiooni investeerida põhisumma ja anda põhikapitalist saadav tulu saajale üle. Seda tüüpi sihtkapitali nimetatakse fondiks, mida teised usaldavad. Püsiv ehk tõeline sihtkapital on põhiinvesteering, mis annab organisatsioonile tähtajatult intressitulu.
Mõnikord võib sihtkapitali klassifitseerida selle järgi, kuidas organisatsioonil on lubatud oma vahendeid kasutada, olenemata sellest, kas kulutused on piiratud või piiramata. Piiratud sihtkapitalifondid, mida mõnikord nimetatakse ka piiratud otstarbega sihtkapitalifondideks, on rahalised kingitused, mis antakse organisatsioonile kindlaksmääratud eesmärgil. Piiramata sihtkapitalifondid, mida nimetatakse ka kvaasifondideks, pakuvad organisatsiooni või osakonna üldist rahastamist. Kui piiranguteta sihtkapital võimaldab organisatsioonil kulutada raha kõigele, mida organisatsioon vajab, võib piiratud sihtkapital anda konkreetse kingituse, näiteks uued muusikariistad keskkooli muusikaprogrammi jaoks. Teaduses võib piiratud sihtkapital olla kindla eesmärgiga konkreetses õppevaldkonnas.
Akadeemilises maailmas on teist tüüpi sihtkapitali dotsent. Need kõrgelt hinnatud palgalised ametikohad on antud kõrgkoolide poolt. Sageli loetakse selle au saanud professorid selle asutuse tavalisest professorist kõrgemaks. Sihtotstarbeline stipendium on õppeasutuse üliõpilastele antav piiratud eesmärgiga sihtkapital.