Lean-töökohti võib leida paljudes erinevates tööstusharudes, kus säästlikud töötajad töötavad välja meetodid, mille abil ettevõte saaks säästa raha, vähendada tegevuskulusid ja toota paremaid tooteid. Levinud säästva töö tüüp on tehastes ja seda nimetatakse sageli säästlikuks tootmiseks. Õhne tootmistöö võib olla väga rahuldust pakkuv karjäär, kuna ettevõtted hindavad kõrgelt neid, kes töötavad säästlikul töökohal, ning nad aitavad sageli kasumit suurendada või mõnel juhul pinnal püsida.
Mõned ettevõtted võtavad täistööajaga töötajaid, et täita säästlikke tootmistöid, samas kui teised palkavad vajadusel konsultandi. Töövõimalused sõltuvad ettevõtte suurusest ja ulatusest. Kui mõned ettevõtted saavad endale lubada säästva tootmise inseneride ja juhtide palkamist, siis teised vajavad lihtsalt ümberkorraldamist, mistõttu nad sõlmivad lepingu nendega, kes on kogenud säästva tootmise valdkonnas.
Kuna säästlike äritavade üldeesmärk on optimeerida ettevõtte toimimisviisi, kehtivad säästva tootmisega seotud töökohtade huvilistele konkreetsed haridusnõuded. Enamik ettevõtteid eelistab palgata või sõlmida lepinguid isikuid, kellel on tootmis- või tööstusinseneri taust ja kraad. Mõned ettevõtted on rahul bakalaureusekraadiga, teised aga nõuavad magistrikraadi või MBA kraadi.
Neil, kes töötavad säästliku tootmisega töökohtadel, on mitmesugused kohustused. Nad peavad kindlaks tegema ettevõtte valdkonnad, mis vajavad täiustamist, nagu tehaseliin, ja koostama kava jäätmete kõrvaldamiseks või vähendamiseks, et säästa raha ja töötada välja kvaliteetsem toode. Lean-töötajad töötavad välja ja juhivad ka teistele töötajatele koolitusprogramme, et muuta ettevõtet ja selle tavasid tõhusamaks. Tavaliselt vastutavad nad töötajate, tootmise ja tõhususe pideva jälgimise eest.
Kuigi töö võib olla rahuldust pakkuv, võib see olla ka nõudlik. Kuna motivatsioon ja moraal mängivad produktiivsuses suurt rolli, peavad lahjad juhid ja konsultandid suutma töötajaid motiveerida ja julgustada. Lean juhid ja insenerid peavad olema piisavalt uuenduslikud ja loomingulised, et näha, kus probleem on, ning suutma välja töötada plaane, mida saab probleemse valdkonna lahendamiseks paika panna. Töötajad ja muud töötajad usaldavad palju neid, kes töötavad säästliku tootmisega seotud töökohtadel, näiteks inseneride vastu. Ettevõtte rahaline tulevik on mõnikord säästva inseneri kätes, kelle ainus ülesanne on kulusid kärpida ja kvaliteeti parandada.
Lean tootmise töökohti leidub sageli sellistes kohtades nagu autotehased ja madratsitootjad. Värskete töökohtade väljavaated jäävad stabiilseks, kuna kulude kärpimine ja tõhususe parandamine on ettevõtete jaoks endiselt hädavajalikud. Säästlikud töökohad on eriti olulised majanduslike raskuste ajal, näiteks majanduslanguse ajal, kui ettevõtted peavad kulusid ja hindu kärpima, et oma uksed lahti hoida.