Koordinaatori kohustuste hulka võivad kuuluda projektide, turunduskampaaniate ning kaupade ja teenuste arendamise kavandamine, juhtimine, elluviimine ja strateegia koostamine. Koordinaatoreid on mitmesuguseid, alates tootekoordinaatoritest kuni personalikoordinaatoriteni. Igal alamvaldkonnal on aga sarnane ülesanne oma eriteadmisi koordineerida.
Koordineerida tähendab kavandada ja suunata midagi, mis hõlmab paljusid inimesi või osi, ning koondada see tervikuna. Näiteks võib turunduskampaania hõlmata turu-uuringuid, arendus-, müügi- ja reklaamiprojekte. Kõik need asjad tuleb ellu viia üheaegselt, et saavutada ühine eesmärk – toote arendamine ja müümine tarbijatele. Koordinaatori kohustused selle üldise ülesande täitmisel hõlmaksid iga üksiku osakonna järelevalvet ja juhtimist.
Ühised koordinaatori kohustused on inimeste suunamine. Kas turunduskampaania või uute kaupade varumisel ja tellimisel on ülesande täitmiseks sageli vaja palju meeskondi. Koordinaator kontrollib iga meeskonnajuhiga ühendust, et tagada nende hea toimimine. Samuti võib ta korraldada kohtumisi mitme meeskonnaga korraga, et arutada ühiseid eesmärke ja arendada ideid nende saavutamiseks.
Kuna koordinaatorite ülesanded on nii mitmekesised ja arvukad, on paljudel ettevõtetel mitu koordinaatorit, kes töötavad keskse juhendaja alluvuses. See võimaldab projektid jagada väikesteks, paremini juhitavateks osadeks. Näiteks võivad müügi, reklaami ja arenduse jaoks olla eraldi koordinaatorid. Igaüks neist töötaks kõrgema taseme juhendaja või koordinaatori alluvuses.
Sellesse väljakutseid esitavasse valdkonda sisenemiseks ja kõigi sellega kaasnevate koordinaatorikohustuste võtmiseks peab olema hästi organiseeritud ja agressiivne. Kohustuslik on suutlikkus planeerida ja suunata mitut asja korraga, samuti oskus teha meeskonnakeskkonnas teistega head koostööd. Kuna koordinaatorid tegelevad suurte projektidega, peavad ülesande õnnestumiseks kokku tulema kümned spetsialistid.
Enamikul koordinaatoritel on vähemalt nelja-aastane kõrgharidus, kuigi see ei pruugi olla ainus viis karjäärivaldkonnale sisenemiseks. Need, kellel on vajalikud omadused, võivad alustada madalamal tasemel ja jõuda koordinaatori rollini. See karjääritee sobib kõige paremini neile, kellel on konkreetses valdkonnas, näiteks müügitöö, tõestatud kogemus. Iga pürgiva koordinaatori kõige olulisem omadus on valmisolek kõvasti tööd teha.
SmartAsset.