Ergonoomika ehk inimtehnoloogia on rakendusteadus, mis kooskõlastab töökohale, selle seadmetele ja ümbritsevale töökohale esitatavad nõuded inimtöötajate võimalustega, rõhuasetusega ohutusele. See on ka teadus seadmete kavandamisest, et parandada operaatori elujõudu, mugavust ja vältida vigastusi. Ülemaailmselt on ergonoomika teaduses palju erinevaid töökohti, alates tehnilistest ja teaduslikest töökohtadest kuni rohkem inimestele suunatud töökohtadeni. Ergonoomikatööd on saadaval nii avalikus kui ka erasektoris ning nendeks töödeks vajalik haridus ulatub tunnistustest, mille inimene teenib mõne kuuga, kuni doktorikraadini, mis nõuavad aastaid õppimist.
Erinevad ettevõtted kasutavad oma ettevõttes ergonoomika töökohtade nimetamiseks erinevat terminoloogiat. Ohutus- ja ergonoomikaanalüütiku ametikohta ühes ettevõttes võib teises ettevõttes nimetada ergonoomika riskianalüütikuks. Sageli ei esine ametinimetuses sõna ergonoomika, näiteks ohutusspetsialist või töötervishoiuõde.
On erinevaid ergonoomika töid, mis nõuavad ergonoomika sertifikaati või kraadi. Paljud tööstusharud, kus vigastuste määr on ajalooliselt kõrge, nagu kaevandus-, elektri- ja tootmisettevõtted, vajavad ergonoomikaharidusega töötajaid, et analüüsida tööriske ja rakendada ohutusprotseduure. Mõned konsultatsioonifirmad palkavad oma klientidega konsulteerimiseks ergonoomikaspetsialiste. Tööagentuurid loetlevad need töökohad sageli teaduslike, tehniliste või juhtimiskonsultatsiooniteenuste alla.
Avalike kohtade, sealhulgas haiglate, kolledžite, ülikoolide ja kaubanduskeskuste juhid soovivad sageli personali, kellel on ergonoomika kraad. See töö hõlmab tavaliselt hoone avalikku turvalisust ohustavate ohtude analüüsimist, ohutuspoliitika rakendamist, õnnetuste uurimise juhtimist, valitsuse määrustega tegelemist ja arvestuse pidamist. Muud ergonoomikatööd selles valdkonnas võivad hõlmata töötamist suurtes ettevõtetes, mis tarnivad ettevõtetele ergonoomikaid tunnipõhiselt. Ergonoom annab tavaliselt ergonoomika hindamisi ja koolitusi ettevõttele, näiteks kontorikompleksile, väikesele tööstusettevõttele või jaekauplusele.
Ergonoomika kraadiga inimestel on mõnikord teine kraad, mis võimaldab neil leida oma ettevõtte või töökoha jaoks erilise niši. Näiteks võib arhitekt kasutada ergonoomika kraadi turvalisemate hoonete kujundamiseks või töökoha kohandamiseks konkreetsele tööle. Ergonoomika tundmine võib aidata arhitektil kohandada piiratud võimetega inimesele elu- või tööruumi või kavandada rehabilitatsioonirajatisi. Teine näide on õeharidusega inimene, kes laieneb töötervishoiuõe karjäärile.
Üldiselt saavad ergonoomika kraadiga inimesed valida tööd paljudes keskkondades, mis nõuavad erinevaid oskusi. Ergonoomilised tööd jagunevad tavaliselt kaheks erinevaks tööharuks: tööohutus ja seadmete, toodete või seadmete disain. Rahvusvaheline kosmosejaam ja kosmosesüstikud, nagu ka allveelaevad ja laevad, on kujundatud ergonoomiliselt, pidades silmas reisijate ohutust. Ergonoomid kavandavad või uurivad sageli nende sõidukite seadmeid.
Ergonoomika töökohad võivad hõlmata ergonoomika uurimist, näiteks professorid, inimfaktoring või ergonoomika valdkonnale spetsialiseerunud kirjanikud. Kuna ergonoomika valdkond on pidevas muutumises, tuleb inimesi nendest muudatustest tavaliselt teavitada. Personalijuhid, ametiühingujuhid ja teised, kes oma töökohal inimestega tegelevad, tahavad tavaliselt teada, kuidas ergonoomika saab parandada nende töötajate töötulemusi ja ohutust. Üldiselt pakuvad ergonoomikatööd sidevaldkonnas palju karjäärivõimalusi.