Direktorite ametikohad on erinevad ja sõltuvad erinevatest ettevõtetest ja ettevõtetest, millega nad tegelevad. Nende kohustused ulatuvad konkreetsete osakondade juhtimisest kuni kõigi toimingute eesistumiseni. Mõned erinevad direktori ametikohad hõlmavad turundust, müüki, finants-, juhtimis- ja tegevjuhti.
Turundusdirektori töökohad seisnevad uute võimaluste loomises ettevõtte maine avalikkusele tutvustamiseks. See hõlmab värskeid reklaamitehnikaid ja turundusprogrammi haldamist. Direktorid analüüsivad uut ettevõtet ettevõttesse ja loovad süsteemi tulude maksimeerimiseks. Kuigi ta ei vastuta selliste asjade eest nagu müük, peab turundusdirektor olema sidemees osakonna ja potentsiaalsete klientide vahel.
Müügidirektor vastutab seevastu kõigi ettevõttesse sisenevate ja ettevõttest väljuvate müügitegevuste eest. Ta annab müügiosakonnale juhiseid ja analüüsib tulemustabeleid, et leida konkreetse strateegia tugevad ja nõrgad küljed. Müügidirektor vastutab müügipersonali palkamise või vallandamise ning igapäevaste toimingute eestvedamise eest. Kui tekib uus ärivõimalus, on tema ülesanne teiste osakondadega kooskõlastada, et võimalust täielikult ära kasutada. Kõige tähtsam on see, et müügieesmärkide täitmise ülesanne langeb tema õlule.
Finantsdirektori töökohad hõlmavad ettevõtte või organisatsiooni finantsressursside haldamist vastavalt administraatori koostatud plaanile. Ta peab eelarve üle arvestust ja kõik tegevused mõjutavad selle vormi. Suuremates ettevõtetes juhib finantsdirektor laekurit, hindajat, raamatupidajat ja kogujat. Üks tema põhiülesannetest on koolitada finantsjuhte ja veenduda, et nad töötavad vastavalt administraatori plaanile. Tema muude ülesannete hulka kuulub tuluprognooside koostamine ja aastaeelarve koostamine.
Tegevdirektori tööülesannete ulatus on palju laiem ja tema ametikoht on ettevõtteti erinev. Ta võib olla vastutav konkreetse ärivaldkonna eest ja olla üks mitmest organisatsiooni tegevdirektorist või juhatada kõiki erinevaid osakondi. Tema põhiülesanne on kohtumine juhatusega ja hinnata, milliseid parandusi on võimalik ettevõttes teha. Kui plaan on ellu viidud, on tema kohustused tagada, et seda rakendatakse õigesti ja et see edeneb õiges suunas.
Sarnaselt tegevdirektoriga hõlmavad tegevdirektori töökohad kõigi organisatsioonis toimuvate aktiveerimiste jälgimist. Tema kohustuste hulka kuuluvad mõned eduka ettevõtte juhtimise kõige olulisemad komponendid. Ta vastutab operatsiooni infrastruktuuri täiustamise ja programmide tõhususe optimeerimise eest. Olulised kohustused on ka tagada, et rahaasjad oleksid korralikult hallatud ja töötajad teeksid oma tööd. Tegevdirektorid loovad ka partnerlussuhteid teiste organisatsioonidega ja peavad välissuhtlust.