Tööhõivespetsialisti valdkond pakub laia valikut karjäärivõimalusi, millest paljud hõlmavad kas üksikisikute abistamist töö leidmisel või abistamist tööandjatel värbamisstrateegiate väljatöötamisel või kompensatsiooniküsimustega tegelemisel. Sellel kutsealal töötavad inimesed võivad töötada eraettevõttes või töötada ka riigiasutustes. Sellel kutsealal töötav isik võib värvata töötajaid, määrata ettevõttes või organisatsioonis kompenseerivaid tavasid või aidata üksikisikuid töökoha leidmisel. Mõned tööhõivespetsialistid pakuvad juhendamist ja muid juhiseid neile, kes otsivad tööd või soovivad karjääriredelil edasi liikuda. Erinevad jõupingutused rehabilitatsiooni vajavate töötajate abistamiseks on tööhõivespetsialistide töökohtade teine karjäär.
Töövärbajad on üks näide kutsealadest tööhõivespetsialistide töökohtade valdkonnas. Värbajad aitavad tavaliselt ettevõttel leida ja palgata sobiva kvalifikatsiooniga isikuid. Mõnikord jäetakse värbajad tööandja töötajatele, leides tööjõu ühe ettevõtte jaoks. Muul ajal võib värbaja töötada tööbüroos, mis pakub värbamisteenuseid paljudele tööandjatele.
Tööhõivespetsialistide tööde kategooriasse kuuluvad ka töötasuspetsialistid. Antud juhul keskendutakse töötajate hüvitiste pakettide väljatöötamisele, rakendamisele ja jälgimisele. Selles valdkonnas töötavad inimesed võivad teha mitmesuguseid ülesandeid, mis hõlmavad palgaülevaate läbiviimist ja juhtkonna nõustamist algatuste osas, mis suurendavad ettevõtte konkurentsivõimet andekate töötajate kindlustamisel. Tasustamisspetsialistid võivad abistada ka kõrgema juhtkonna hüvitispakettide väljatöötamisel. Mõnel juhul võib ettevõte sõlmida lepingu väliskonsultandiga, et määrata kindlaks asjakohane hüvitis ettevõtte ametnikele, et vältida onupojapoliitika ilmnemist ja tagada juhtidele täpse hüvitise maksmine.
Tööhõivespetsialistide töökohtade hulgas on ka tööabi osutamine tööotsijatele. See abi võib hõlmata inimese õpetamist tööotsingute läbiviimiseks või tööintervjuuks valmistumiseks. Tööotsijate juhendamine on seotud eriala. Sellel alal töötavad inimesed võivad tööotsijatele õpetada, kuidas end potentsiaalsele tööandjale paremini positsioneerida ja esitleda. Valitsusasutused või mittetulundusühingud pakuvad mõnikord tööotsijatele tunde, et aidata neil tööd leida.
Muul ajal võivad tööhõivespetsialistide töökohad rohkem keskenduda vigastuse saanud töötajate rehabiliteerimisele. Töötaja võib saada vigastuse kas tööl või väljaspool seda. Lisaks võivad seda tüüpi tööhõivespetsialistide töökohad töötajad aidata tööotsijaid, kes seisavad silmitsi raskest haigusest või puudest tulenevate väljakutsetega.