Kuigi terminit hõlbustamine võib kasutada mitmes erinevas kontekstis, viitab see tavaliselt protsessile, mille käigus tehakse otsuseid ja viiakse ellu projekte. Professionaalne juhendaja võib olla vastutav selle eest, et aidata rühmal kindlaks teha, kuidas ta saab kõige tõhusamalt suhelda ja kuidas ta peaks ülesandeid täitma. Üks levinumaid hõlbustamisoskuste koolitusi on mõeldud juhtidele ja juhtideks pürgijatele, kes soovivad suunata osakondi ja meeskondi, et nad saaksid iseseisvalt ühiste eesmärkide nimel töötada. Sotsiaaltöötajad, pedagoogid ja tervishoiuspetsialistid on teised näited spetsialistidest, kellele võib abistamisoskuste koolitusest kasu saada.
Kui abistamisoskusi kasutatakse, peaksid kõik rühma liikmed tundma, et nende ideid hinnatakse ja nad vastutavad ühiste tulemuste eest. Ideaaljuhul peaksid nõuetekohaselt toetatud rühmad genereerima ainulaadseid ja tõhusaid ideid; selle saavutamiseks hindavad korralikult juhendatud rühmad mitmekesisust ning austavad individuaalseid piiranguid ja eelistusi.
Organisatsioonijuht võib oma tulemuslikkuse parandamiseks regulaarselt läbida abistamisoskuste koolitust. Paljud organisatsioonid nõuavad juhtidelt ja teistelt juhtidelt seminaridel osalemist, kus nad õpivad tundma abistamistegevust ja -tavasid. Näiteks võivad nad kulutada aega erinevate isiksusetüüpide mugavustasemete tundmaõppimisele ja seejärel välja mõelda, kuidas neid teadmisi kasutada.
Hõlbustusoskuste koolitus võib toimuda ka terves organisatsioonis. Kui ettevõtte juht näiteks tunneb, et tema ettevõte võiks paremini toimida, kui töötajaid õpetatakse aktiivselt hindama oma kolleegide arvamusi, võib ta käskida kõigil töötajatel lugeda raamatuid igapäevase äritegevuse hõlbustamise kohta. Samuti saab ta ajastada hõlbustamisoskuste koolituse, mille viib läbi motiveeriv esineja või juhtimisekspert.
Kui nõustaja või sotsiaaltöö spetsialist aitab inimestel oma probleeme rahumeelselt lahendada, praktiseerib ta abistamist. Need spetsialistid läbivad hõlbustamisoskuste koolituse, mis võimaldab neil teenida kutsetunnistusi ja kraade. Nagu ärispetsialistid, võivad ka nõustajad ja sotsiaaltöötajad osaleda järjepidevalt täiendõppes, et ajakohastada hõlbustamisoskusi ja -tavasid.
Paljud keskkoolid ja kolledžid peavad hõlbustavate oskuste koolitust oma põhihariduse jaoks oluliseks. Erinevuste hindamise ja konfliktide lahendamise kursused võivad aidata õpilasi mitmel erineval stsenaariumil. Näiteks võib see koolitus aidata õpilastel kolleegide ja juhendajatega tööl läbi rääkida. Samuti võib see võimaldada neil lahendada probleeme, mis võivad tekkida kodus. Lühidalt öeldes võib hea hõlbustamisoskuste koolitus aidata inimestel elada tervislikumat elu madalama stressitasemega.