Aktsionärid on ettevõtte aktsiate omanikud. Kui ettevõte teenib kasumit, on neil õigus saada teatud osa sellest kasumist vastavalt nende aktsiate suurusele. Seda osa kasumist aktsionäridele väljamaksmisel nimetatakse dividendiks ja see on kõige levinum viis aktsionäridele hüvitamiseks. Muud aktsionäride eelised hõlmavad hääleõigust ja aktsionäride hüvesid, nagu ettevõtte toodete või teenustega seotud boonused ja allahindlused või kingitused.
Aktsionäril või aktsionäril võib ettevõttes olla kahte tüüpi aktsiaid: eelis- ja tavaaktsiaid, millest igaühel on oma ainulaadsed aktsionäri eelised. Eelistatud aktsionäridel on tavaliselt fikseeritud dividendid või varad, mis muudab nad vähem haavatavaks juhuslike muutuste suhtes ettevõtte jõukuses või isegi pankroti või müügi korral. Lihtaktsionärid, kes tavaliselt esindavad enamikku börsil kaubeldava ettevõtte aktsionäridest, määrab nende dividendid direktorite nõukogu poolt ja seega kas nad jagavad vastavalt olukorrale kas ettevõtte kasumit või kahjumit.
Eelistatud aktsiad võivad pakkuda rohkem stabiilsust, samas kui tavalised aktsiad, ehkki pigem hasartmängud, võivad teenida kõrgemaid dividende, kui ettevõttel läheb hästi. Samuti on aktsiaoptsioone, mis võimaldavad muudatusi. Näiteks „konverteeritav aktsia“ on eelisaktsia, mida saab aktsionäri äranägemisel vahetada lihtaktsiate vastu, ja „lunastatud aktsiad“ saab aktsionärilt tagasi osta ettevõtte äranägemisel.
Veel üks aktsionäriks olemise eelis on õigus hääletada otsuste üle, mis mõjutavad ettevõtte suunda. Kuigi aktsionäride hääleõigused varieeruvad olenevalt juriidilisest jurisdiktsioonist, puudutavad aktsionäride hääletamisele esitatavad tavalised küsimused ettevõtte nime, huvide, kaubamärgi maine, teenuste või toodetega seotud muudatusi ning selliseid küsimusi nagu ühinemised ja ülevõtmised. Aktsionäridel on tavaliselt ka õigus valida organisatsiooni juhatuse liikmeid ja selle ettevõtte presidenti.
Lisaks dividendide ja hääleõiguse põhihüvedele võivad muud aktsionäride hüved hõlmata selliseid hüvesid nagu boonused, mis on väljamakstavad täiendavad dividendid, mis tavaliselt tähistavad kasumi tugevat kasvu. Samuti võivad ettevõtted pakkuda aktsionäridele eeliseid madala intressimääraga laenude või ametiautode erakasutuse näol. Mõnel juhul lepitakse kokku, et nii suured hüvitised asendavad aktsionäri peamise hüvitisena osaliselt või täielikult dividendi.
Samuti on suur hulk ainulaadseid ettevõtte aktsionäride hüvesid, mis sõltuvad suuresti ettevõtte äritegevuse olemusest. Näiteks võib kruiisilaeva operaator pakkuda iga-aastast krediiti merepuhkuseks, rõivamüüja võib pakkuda oma kauplustes 15% allahindlust või šokolaadi müüv ettevõte võib saata sõbrapäeval ja jõulude ajal oma tootega tasuta karbi. . Selliseid hüvesid ei paku kõik ettevõtted ja need ei ole mõeldud peamiste aktsionäride eelistena; need on uudsed lisad, mida kasutatakse uute investorite kohtumiseks ja näitavad, kuidas ettevõte hindab oma praegusi aktsionäre.