Välismaiste otseinvesteeringute ja majanduskasvu vaheline seos põhineb kasudel, mis saavad vastuvõtva riigi välisettevõtete investeeringute tõttu. Välismaiste otseinvesteeringute ja majanduskasvu vahelise seose analüüsi võib läheneda seosest tuleneva füüsilise või infrastruktuuri kasu põhjal. Seda võib uurida ka tehnoloogia sissevoolu ja inimkapitali sissevoolu nurga alt seoses kasuga majandusele.
Otsene seos välismaiste otseinvesteeringute ja majanduskasvu vahel on selliste investeeringute panus asukoha- või kohaliku riigi infrastruktuuri arengusse. Seda tüüpi majanduslik kasu on kõige ilmsem vähem arenenud riikides kui rohkem tööstusriikides. Selle välismaiste otseinvesteeringute ja majanduskasvu vahelise seose näidet võib näha tööstusriigi naftaettevõttes, mis investeerib otse vähemarenenud riiki, kus on külluses toornaftat. Investeering võiks olla keerukate rafineerimistehaste ehitamine, millega asukohariik üksi ilmselt hakkama poleks saanud. Kui rafineerimistehased on täielikult töökorras, on need rahvusvahelisel turul müüdava toornafta kaevandamise ja pakendamise vahendid ning asukohariigi sissetulekuallikad.
Teine seos välismaiste otseinvesteeringute ja majanduskasvu vahel tuleneb kasust, mida asukohariik saab sissetulevast tehnoloogiast. Kui ettevõtted investeerivad kohalikku majandusse, võivad nad kasutusele võtta tehnoloogia, mis on arenenum kui asukohariigis. Selline kõrgetasemeline tehnoloogia võib tõepoolest olla osa nende investorite äristrateegiast, kes võivad konkurentsi minimeerimiseks valida riigi, mille tehnoloogias on puudujääke. Kui see nii on, saab vastuvõttev riik kasutada tehnoloogiat oma majandusliku kasu saamiseks.
Välisinvesteeringute üks aspekt on sellise investeeringuga kaasnev inimkapital. Kui ettevõte otsib rahvusvahelisi turge, kuhu investeerida, on äristrateegia osaks suurepärase inimkapitali hankimine, et aidata tütarettevõtet asutada. Näiteks kui ettevõte otsustab mõnes teises riigis filiaali avada, otsib ta selle koha haldamiseks oma parimaid töötajaid, kellel on tõestatud kogemused. Samuti saavad uues harus tööle kõige kompetentsemad ja parima inimkapitaliga töötajad. Selline inimkapitali sissevool on ka asukohariigile majanduslikult kasulik, kuna kohalikud töötajad saavad oma inimkapitali parandada, mis on riigile kasulik ka siis, kui ettevõte kohalikus riigis tegevuse lõpetab.
SmartAsset.