Juhtide tasustamise ja ettevõtte üldjuhtimise vahelist seost võib näha viisis, kuidas juhtide tasusid saab ettevõtte üldjuhtimise osana erinevatel eesmärkidel erineval viisil kasutada. Ettevõtte juhtimine viitab kõigi erinevate rakenduste ja platvormide ühendamisele, mida ettevõtte asjade juhtimiseks vastutavad isikud kasutavad. Ettevõtte juhtimisega tegelevad inimesed nii ettevõtte sees kui ka väljaspool, kes saavad kaasa rääkida ettevõtte juhtimises, sealhulgas juhatus ja aktsionärid. Isegi ettevõtte töötajad ja erinevad juhid võivad anda oma panuse sellesse, kuidas ettevõtte asju tuleks korraldada. Selleks kajastub seos juhtide töötasustamise ja ettevõtte üldjuhtimise vahel selliste äriühingute sidusrühmade otsustes juhtide tasustamise kohta.
Üks põhjusi, miks juhi hüvitiste teema on oluline, on see, et tasu ja hüvitiste õige kombinatsioon võib mõjutada vastutava juhi üldist käitumist, muutes selle inimese motivatsiooniks paremaid tulemusi saavutada. See seos juhtivtöötajate tasustamise ja ettevõtte juhtimise vahel põhineb asjaolul, et inimloomusele on omane, et inimesed püüavad saavutada üha kõrgemat tipptaset, kui neil on motivatsiooniallikas neid julgustada. Ettevõtte puhul on vastutav juht vastutav selliste otsuste tegemise, poliitika väljatöötamise ja elluviimise eest, mis määravad ettevõtte käekäigu suuna. Kui selline juht on õige hüvitise kaudu korralikult motiveeritud, püüab ta veelgi rohkem panustada ettevõtte kasvu.
Mõnikord ei pruugi motiveeriv tegur põhineda pelgalt rahalistel vahenditel, mistõttu on ettevõtte üldises juhtimises oluline osa sidusrühmade õigel otsusel juhtide tasustamise kohta. Sel juhul võiks tasu ja hüvede hulka kuuluda isikliku osaluse pakkumine ettevõttes teatud protsendina aktsiatest, mis annab juhile rohkem motivatsiooni rohkem pingutada, kuna tal on isiklik huvi edu vastu. ärist. Kuna ka juhid on osa ettevõtte üldjuhtimise mehhanismist, tuleb juhtide tasustamise otsuseid vaadelda ka aruandekohustuse ja teiste juhatuse liikmete kohustusest piirata ettevõtte raha ebaeetilist kulutamist. juhid.