Ärieetika on eetika rakendamine käitumisele ja otsuste tegemisele ärikeskkonnas. Seos ärieetika ja otsuste tegemise vahel tekib ideaalis siis, kui otsustajad kaaluvad enne otsuste tegemist ärieetikat. Kui otsustamine ja eetika käivad käsikäes, püüavad otsustajad vältida ebaeetilisi otsuseid, isegi kui eetiline otsus võib kaasa tuua saamata jäänud tulu. Eetikale on palju erinevaid lähenemisviise ja nende toimingute eripära võib oluliselt erineda olenevalt sellest, millise lähenemisviisi eetikale otsustaja kasutab.
Üks levinud lähenemine ärieetikale ja otsuste tegemisele on utilitarism, mis põhineb suuresti otsuse tagajärgede uurimisel, mitte otsuse enda eetikal. Utilitaarse mõtte eesmärk on enamikul juhtudel tuua enamikule inimestele kõige rohkem head. Kuigi utilitaarsetel põhimõtetel põhineva otsuste tegemise lõpptulemus on sageli hea, saab seda eetilist süsteemi kasutada ebaeetiliste tavade õigustamiseks. Näiteks valetamist või ettevõtte spionaaži võib pidada õigustatud äriotsusteks, kui lõpptulemus on enamiku inimeste jaoks soodne.
Teine levinud lähenemine ärieetikale ja otsuste tegemisele põhineb õigustel. Otsustajad, kes järgivad seda eetilist süsteemi, peavad uurima kõigi nende õigusi, keda nende otsused mõjutavad, ja tagama, et nende otsused ei rikuks kellegi õigusi. See võib sageli olla keeruline, kuna paljudel inimestel on isiklikel arvamustel, kultuuril, religioonil ja muudel teguritel põhinevad õigused erinevad. Selliste otsuste tegemisel võivad tekkida keerulised probleemid, sealhulgas loomade õigused ja sündimata imikute õigused.
Eetiline lähenemine, mida mõned peavad suhteliselt äärmuslikuks, on see, mis peab kõrgeimaks printsiibiks “ühist hüve”. Ärieetika ja otsuste tegemise suhe sellises süsteemis hõlmab iga otsuse hindamist selle põhjal, kas see aitab kaasa ühisele heaolule või mitte. Kasumlikku otsust, mis on neutraalne või inimkonnale üldiselt kahjulik, võib pidada ebaeetiliseks. Seevastu vähem tulusat otsust, mis aitab oluliselt kaasa ühisele heaolule, võib pidada paremaks ja eetilisemaks.
Ärieetikale ja otsuste tegemisele on palju rohkem lähenemisviise, kuid kõik põhinevad samal üldideel: eetikakoodeksi rakendamine äriotsuste tegemisel. Eetikakoodeks võib põhineda filosoofial, poliitikal, religioonil või muudel süsteemidel. Mõnel juhul kutsutakse otsustajaid tööandjate eetilise hoiaku tõttu tegema äriotsuseid, mis on vastuolus nende isikliku eetikaga. Kindel ja selgelt väljendatud eetikakoodeks võib aidata ettevõtetel vältida kiusatust kasumlikuks, kuid eetiliselt ebausaldusväärseks otsustamiseks.
SmartAsset.