Ärieetika ja ettevõtte juhtimine on kaks olulist tegurit, mis mõjutavad ettevõtet ja selle toimimist. Ärieetika esindab väärtusi, põhimõtteid või omadusi, mida ettevõte majanduses äri ajades järgib. Ettevõtte juhtimine on sisemine raamistik, mille ettevõte kavandab ja rakendab, et juhtida ja kaitsta ettevõttesse investeerituid. Eetika ja valitsemise suhe tuleneb organisatsiooni omanikult või tegevjuhtidelt, kes loovad juhtimise ja otsustavad, milliseid eetilisi põhimõtteid töötajad järgivad.
Ärieetika järgib tavaliselt normatiivset teooriat. See teooria väidab, et üksikisikud ja ettevõtted järgivad ühiskonnas tavaliselt levinud eetilisi põhimõtteid, millest tuleneb ka termin normatiivne või standardne eetika. Kolm normatiivset eetikateooriat hõlmavad aktsionäri, huvirühma ja sotsiaalse lepingu teooriat. Aktsionäride eetika teooria väidab, et ettevõte peaks looma ärieetika ja ettevõtte juhtimise vahel suhte, mis keskendub aktsionäridele. Juhid rakendavad strateegiaid ja tegevusi, mis edendavad või suurendavad aktsionäride investeeringuid.
Sidusrühmade eetika teooria kohaselt keskendub ärieetika ja ettevõtte juhtimine kõigile, kellel on ettevõttes osalus. Kuigi see seos on laiaulatuslik, on see seos nende tegurite vahel sageli tugevam, kuna hiljutised muudatused ettevõtte juhtimises hõlmavad nüüd kõiki üksikisikuid, keda ettevõte mõjutab. See seos tagab, et kõiki ettevõttega suheldes koheldakse võrdselt või õiglast. Näiteks kliendid, kes ostavad defektse toote, võivad saada tasuta asendamise ja mõned lisahüved. See edendab ärieetikat kogu organisatsioonis.
Kolmas ja viimane eetiline teooria on sotsiaalse lepingu teooria. See teooria keskendub ettevõtetele, mis parandavad ühiskonna üldist heaolu. Aktsionärid võivad olla vähem valmis investeerima raha ettevõttesse, mis järgib seda eetilist teooriat, kuna aktsionärid võivad kaotada raha põhjustel või muudel hüvedel, mis on väljaspool ettevõtte tavapärast tegevuskonteksti. Selleks, et investorid oleksid täielikult teadlikud ettevõtte sotsiaalse lepingu eetika teooriast, lisavad ettevõtete omanikud, juhid ja juhatuse liikmed selle teabe sageli ettevõtte juhtimisse.
Teine seos ärieetika ja ettevõtte juhtimise vahel on ettevõtte missiooni avaldus. Missiooni avalduses on selgelt välja toodud ettevõtte kavandatud tipptaseme standard ärikeskkonnas tegutsemiseks. See missiooniavaldus võib keskenduda rohkem tegevuse sotsiaalsele aspektile, mitte aktsionäridele tagasimaksmise kasumimotiivile. Seda tüüpi ettevõtetes investeerivad aktsionärid ettevõttesse, kuna nad usuvad ettevõttesse ja soovivad näha, et ettevõte õnnestuks oma sotsiaalse missiooni täitmisel.