Vanem juhtivkonsultant töötab sõltumatute klientide heaks lühiajaliste projektide raames või annab neile nõu protsesside täiustamise osas. Tavaliselt füüsilisest isikust ettevõtjana võib konsultandi ülesannete hulka kuuluda nii teiste konsultantide kui ka klientide töötajate töö järelevalve. Tüüpiline vanemkonsultandi töö võiks olla vastutuse võtmine projekti planeerimise, läbiviimise ja juhtimise eest, mille käigus töötajad ja teised konsultandid uurivad toimingu mastaabisäästu, tuvastavad parendusvaldkonnad ja annavad soovitusi lahenduse rakendamiseks.
Ettevõtted palkavad sageli tippjuhtkonsultante, et tuvastada konkreetsed probleemid, soovitada ja rakendada lahendusi vastavalt nende pädevusvaldkonnale ning juhtida protsessi pärast rakendamist, kuni probleem on lahendatud. Probleemid, mida ettevõtted tavaliselt konsultantidele jagavad, hõlmavad e-kaubandust, turundust ja kommunikatsiooni, organisatsiooni arengut ja muudatuste juhtimist koondamiste või ümberkorralduste ajal. Teised juhtiva konsultandi jaoks murettekitavad valdkonnad hõlmavad strateegilist planeerimist, projektijuhtimist, tegevuse tõhusust ja töötajate tootlikkust.
Klient võib esitada juhtivkonsultandi ametijuhendi. Selles dokumendis kirjeldatakse ülesandeid, mida konsultandilt oodatakse, või võib tekkida vajadus esitada aruanne ja ettepanek, mis põhineb tema esialgsetel järeldustel. Sageli pole konsultanti palkaval ettevõttel teadmisi ega ressursse tema ees seisvate probleemide lahendamiseks ning ta eelistab palgata selleks eksperdi.
Vanem juhtivkonsultant võtab oma teenuste eest tavaliselt fikseeritud tunnitasu. Lisaks võib konsultant teenida lisatasu projekti õigeaegse ja eelarve piires lõpetamise eest. See boonus määratakse tavaliselt lepingus, mille klient allkirjastab. Aeg-ajalt nõuab vanemjuhtkonsultant oma kliendilt projektitasu, mis sisaldab kõigi projektiga seotud kulude hüvitamist.
Vanemkonsultandi ametikoha nõueteks on vastav kraad, klientide nõustamistöö tegemise kogemus ja spetsialiseerumine erialale, milles tal on kogemusi ja teadmisi. Kasuks tuleb kõrgharidus ärinduses, raamatupidamises, majanduses, informaatikas või personalijuhtimises. Usaldusväärsust aitab tagada tema erialane kutsetunnistus. Vanemjuhtkonsultant peab suutma uurida ja analüüsida üksikuid olukordi, millega klient kokku puutub, kirjutada aruandeid ja korraldada esitlusi. Nende ülesannete täitmiseks vajab ta analüüsivõimet, suurepärast suhtlemisoskust, ajaplaneerimisoskust ja loovust.