Raamatukogu direktoril on raamatukogu kõrgeim administraatori ametikoht. Kui raamatukogu direktori ülesanded varieeruvad olenevalt raamatukogu tüübist, kus inimene töötab, siis paljudel juhtudel vastutab direktor nii raamatukogupoliitika kehtestamise ja elluviimise kui ka raamatukogu missiooni järgimise eest. Raamatukogu direktorid teostavad sageli ka otsest järelevalvet raamatukogu haldamise üle; töötada välja ja rakendada värbamispoliitikat; ja suhelda raamatukogu sponsoreeriva organisatsiooni, asutuse või valitsusega.
Raamatukogu direktori ülesanded võivad erineda olenevalt raamatukogu tüübist, kus isik töötab. Näiteks avaliku raamatukogu direktor vastab sageli otse kogukonna raamatukogu direktorite nõukogule ja võib eeldada, et ta võtab olulise avalike suhete rolli. Rahvaraamatukogude direktorid on sageli väga mures kogukonna standardite ja tsensuuri küsimuste pärast ning neil võib olla aktiivne roll kogude arendamise standardite kehtestamisel. Väikese avaliku raamatukogu raamatukogu direktoril võib olla piiratud personal ja temalt oodatakse suure osa raamatukogu programmide loomist ja rakendamist. Teisest küljest võib suure avaliku raamatukogu direktor olla raamatukogu programmeerimisega vähe seotud, kuid võib kulutada rohkem aega teiste raamatukoguhoidjate juhendamisele, kes täidavad raamatukogus eriülesandeid.
Akadeemilise raamatukogu direktoril on muidki kaalutlusi, sealhulgas kohustus tagada piisavad vahendid nii õppejõududele kui ka üliõpilastele. Kuna akadeemikud toetuvad oma uurimistöös raamatukogule, peab akadeemilise raamatukogu direktor tagama, et raamatukogu aktiivselt toetaks kogude arendamist. Suure avalik-õigusliku ülikooli raamatukogu või raamatukogude direktor võib kulutada palju aega oma personali juhtimisele, mis koosneb teistest erialase huvivaldkonnaga akadeemilistest raamatukoguhoidjatest. Väikeses kolledžis võib raamatukogu direktoril olla piiratud personal, mis koosneb peamiselt üliõpilastest. Nagu rahvaraamatukogude puhul, võib ka väikese kooli raamatukogu direktor olla palju rohkem seotud raamatukogu igapäevase tegevusega.
Eriraamatukogude, sealhulgas ettevõtete, õigus- ja meditsiiniraamatukogude direktoritel võivad olla veelgi mitmekesisemad ülesanded. Mõnel juhul võib eriraamatukogu direktor olla selle ainus töötaja või ainus volitatud raamatukoguhoidja. Spetsiaalse raamatukogu direktori ülesandeks on sageli töötada välja protsesse, mis aitavad töötajatel saada vajalikku teavet, mis võib olla märkimisväärne väljakutse. Raamatukogu direktoril võib olla vaja kulutada palju aega töötajate, osakonnajuhatajate ja juhtidega töötamisele, et töötada välja viise, kuidas tõhusalt ja täpselt pakkuda vajalikku teavet, töötades samal ajal organisatsiooni eelarve piires.
Raamatukogudirektoritel on tavaliselt vähemalt raamatukoguteaduse magistrikraad. Mõnel raamatukoguhoidjal võib olla täiendav magistrikraad kas akadeemilisel erialal või täiendaval erialal, nagu äri või avalik haldus. Akadeemilistel raamatukoguhoidjatel võib olla ka doktorikraad. Väikelinnade raamatukogude direktoritel või kooliraamatukoguhoidjatel ei pruugi alati olla magistrikraadi, kuid neil võib olla märkimisväärne raamatukogutöö kogemus.