Haridusdirektoril on koolis või muus keskkonnas palju kohustusi. Sageli vastutab ta kooli akadeemilise õppekava ja akadeemiliste ressursside eest. Kooli administraatorid usaldavad sageli haridusdirektorit, et saada juhiseid personali toetamiseks ja koolitamiseks. Haridusdirektorid töötavad koos õpetajate ja paraprofessionaalidega, et pakkuda õpilaste edu toetamiseks parimaid õpetamistavasid.
Riigi- ja erakoolid kasutavad kooli iga klassiastme ja aine õppekavade leidmiseks ja rakendamiseks haridusdirektorit. Nad valivad konkreetsed õpikud ja klassiruumi materjalid. Mõnikord aitavad direktorid ka õppematerjale kujundada ja kirjutada. Haridusdirektor annab õpetajatele spetsiaalseid materjale, mida nad võivad teatud tundide jaoks vajada.
Kui haridusdirektor on valinud kooli akadeemilise õppekava, koolitab ta klassiõpetajaid, kuidas seda rakendada ja materjale klassiruumis kasutada. Direktor viib enne õppeaasta algust õpetajatele läbi mitmeid koolitusi. Terve aasta jooksul kohtub direktor õpetajatega õppeaasta õpilaste edukuse teemadel.
Suured koolipiirkonnad või erakoolid võivad palgata iga õppeaine jaoks haridusdirektori. Iga direktor vastutab oma konkreetse aine õppekava arendamise ja õpilaste saavutuste eest. Sageli nõuab see ametikoht kedagi, kellel on õpetamistunnistus ja kogemus, aga ka kraad põhiainevaldkonnas. Matemaatikadirektoril on selleks tööks kvalifitseeritud bakalaureuse- või magistrikraad matemaatikas, millele lisandub mitu aastat klassiruumis õpetamist.
Eripedagoogikadirektori töökoht tegeleb spetsiaalselt kooli eripedagoogide ja lastevanematega. Need direktorid osalevad eripedagoogika koosolekutel, kus arutatakse õpilaste praktikat ja akadeemilisi eesmärke. Samuti aitavad need vanematel ja koolipidajatel mõista oma õigusi seaduses. Eripedagoogikadirektorid võivad muuta akadeemilisi õppekavasid, et toetada puuetega õpilasi. Eripedagoogikaklasside õpetajad võivad väljakutseid pakkuva õpilase puhul küsida direktori tuge.
Haridusdirektori töökohti võib leida peale kooli ka mujal. Muuseumid, päevahoiud ja eraettevõtted kasutavad igapäevaste toimingute tegemiseks haridusdirektoreid. Muuseumis või lasteaias võib direktor vastutada lastele läbiviidavate haridusprogrammide eest. Ärikeskkonnas aitab direktor koostada ettevõtte koolitusmaterjale ja koolitada sissetulevaid töötajaid. Samuti võivad nad korraldada koolituskoosolekuid kõigi töötajate jaoks mis tahes ettevõtte uute protseduuride kohta.