Sihtasutuse direktor on mittetulundusühingu samaväärne ettevõtte tegevjuhiga. Sihtasutuse direktor annab aru organisatsiooni direktorite nõukogule ja koordineerib selliseid asju nagu üldine strateegia, programmiarendus ning töötajate ja vabatahtlike palkamine. Direktor teeb tihedat koostööd direktorite nõukogu liikmetega, hoides neid kursis organisatsiooni arengutega ning otsides nende panust ja heakskiitu programmidele ja poliitikatele.
Sihtasutuse direktori ülesanded hõlmavad sageli palju enamat kui lihtsalt töötamist tippjuhtidega ning sihtasutuse direktor suhtub tavaliselt organisatsiooni juhtimise kõigisse aspektidesse. Ta võib isiklikult jälgida mitut aspekti või töötada koos teiste organisatsiooni juhtidega. Selle oluliseks osaks on üldine strateegia, sealhulgas aidata määrata kindlaks organisatsiooni pikaajaline suund ja tagada, et kõik tegevused on kooskõlas missiooniga.
Sihtasutuse direktor vastutab ka finantsjuhtimise ja järelevalve eest. Ta teeb koostööd töötajate, direktorite nõukogu ja finantsmeeskonnaga, et koostada eelarve ja tagada kõigi valitsuse määruste järgimine. Sihtasutuste juhid tagavad ka piisava vahendite olemasolu organisatsioonilise tegevuse ja programmide ülalpidamiseks.
Direktor juhib kogu ametlikku ja juriidilist kirjavahetust, kirjade koostamist ning koostööd juristide ja teiste organisatsiooni võtmeisikutega juriidiliste dokumentide kirjutamisel ja kinnitamisel. Sihtasutuse direktorid säilitavad ka kõiki ametlikke dokumente ja dokumente, näiteks neid, mis kehtivad raha kogumise, palkamise ja maksude kohta. Samuti tagavad nad, et organisatsioon tegutseb kõigi kehtivate seaduste kohaselt.
Sihtasutuse direktori ülesanded laienevad sageli ka inimressurssidele ning need võivad hõlmata töötajate palkamist ja töölt lahkumist, vabatahtlike värbamist ning töötajate ja vabatahtlike koostöö soodustamist. Sihtasutuse direktor võib ka välja töötada ametijuhendid, täita tulemuslikkuse hinnanguid ja koostada järelkasvuplaane. Sageli vastutab ta töötajate koolitus- ja ergutusprogrammide loomise eest, et aidata neil kasvada ja edendada meeskonnatööd.
Isegi kui organisatsioonil on töötajaid, kes on pühendunud sellistele funktsioonidele nagu raha kogumine ja avalikustamine, võib sihtasutuse direktor samuti neid rolle täita. Režissöör võib aidata luua raha kogumise ja reklaamikampaaniaid, koordineerida eriüritusi ja pöörduda annetuste otsimiseks äriringkondade või kohalike filantroopide poole. Samuti võib ta luua liite või partnerlussuhteid teiste mittetulundusrühmadega, et ühendada ressursse või aidata tõsta teadlikkust.
Lisaks sellele, et sihtasutuse direktor jälgib kõike oma organisatsioonis, peab ta olema kursis ka valdkonna uudiste, trendide ja arengutega. Sihtasutuste juhid teevad seda, lugedes valdkonna väljaandeid, osaledes konverentsidel ja võrgustike loomise üritustel ning säilitades pidevaid suhteid teiste sihtasutuste juhtidega. Direktor kasutab kogu seda teavet uute programmide juurutamiseks või muude muudatuste tegemiseks, et aidata organisatsioonil tõhusamalt toimida.